□本报记者 李雅萍

通 讯 员 张世川

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。近年来，孝义市兴安化工有限公司麻挺威创新工作室以建设高水平创新为目标，贯彻落实新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，在加快该企业转型升级、新动能培育的同时，构建区域创新体系，不断提升区域科技实力和竞争力。

“我们工作室主要从事砂状氧化铝、4A沸石、金属镓的产品开发工作，生产工艺优化、产品质量改进、技术指标优化、设备升级、评价试验等。”创新工作室负责人麻挺威说到。经过几年的创新发展，该创新工作室对自动化控制系统项目、原液提温项目、赤泥皮带输送改造、赤泥压滤项目、溶出机组改造项目都有了技术改进……经过多项节能技改项目的实施，极大降低了兴安化工有限公司氧化铝生产过程能耗，降低生产成本，提高氧化铝行业经济效益，增强了企业市场竞争力，实现了企业的可持续发展要求。

麻挺威说：“创建创新工作室的目的是为把具有一定专业知识、专业技能和创新能力的优秀人才汇聚到一起，凝聚团队智慧，传播先进的创新理念、技术、方法，并有效地运用到实际生产中，切实可行地帮助企业进行技术革新。”

在创新工作室里，办公桌椅、台式电脑，电视等办公设备一应俱全，管理办法、工作计划及总结、考核绩效等制度在墙上展示。为更好地发挥创新工作室的职能和激发创新热情，工作室每月组织一次创新工作会议，了解工作进展情况及遇到的问题，并针对具体成果和问题进行分享和解决。让每一位成员都参与其中，发挥职工的最大潜能。

自工作室创立以来，团队始终坚持注重发挥劳模及各类先进的引领作用，让优秀人才在创新领域尽情施展才能，并有效地落实到实际生产中，为企业培养和造就了一批“创新型人才”，推动了公司的快速发展和职工团队的建设，将团队智慧转化为创新能力，将创新能力转化为生产成果，将生产成果转化为实际效益。蒸发二次水进滤液套管换热硫项目，沉降滤液套管工艺优化设计项目，拌灰空气管道改造项目，一个个新增科技项目，一项项新增专利，令企业练就了硬功夫，得以迅猛发展。麻挺威自创新工作室成立以来，凭着不向困难低头、化挫折为动力的精神，一步步走向成功，并一直秉承科技工作者应兼具的经济责任和社会责任理念，支持本地区项目建设和社会事业发展，获得了业界的肯定。

经过几年的时间，工作室已吸纳技术骨干42人。工作室的成立，不仅解决了孝义市兴安化工有限公司多项生产的瓶颈问题，同时研发出的新型节能改造项目为公司带来了较大的经济效益，也输送了多个创新人才，积极选取代表性强的技术研发改造项目，参加省工会组织的五小活动，共计获得12项奖励，其中2项获得二等奖，其余10项获得三等奖。参加项目的主要负责人分别获得了省工会劳动记功一等功2名，二等功10名。

从科研体系战略构建上看，创新工作室的建立扩大了群众基础和影响力，进一步提升了职工学技术钻业务的热情，围绕提高企业核心竞争力、促进职工全面发展、培育和谐健康班组文化、完善基层民主管理，推动企业制定班组建设中长期规划，形成以制度为基础、以绩效为导向、以职工满意为标准的评价体系，同时把广大职工吸引和集聚到创新工作室中来，带动了职工参与技术发明、技术革新、技术攻关、合理化建议和技术学习、“五小”竞赛等活动，突出示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承四大功能，发挥集聚效应、辐射效应、品牌效应三大效应，指导、规范基层创建工作，创新成果评选、展示、交流活动使“创新工作室”成为职工成长的大课堂、技术创新的孵化器、成果转化的中转站，“一人”领“一队”“一室”带“一群”，形成了雁阵效应。

麻挺威创新工作室的成功创建对吕梁、孝义形成了带头的作用，对山西省氧化铝行业起到了积极的引导示范作用，甚至对全国氧化铝产业发展起到样板及推动作用，在自身发展的同时也为地区经济的发展做出贡献。

以“头雁”带“雁阵”。多年来，工作室始终致力于发挥自身技术优势，集结高素质队伍，孝义市兴安化工有限公司麻挺威创新工作室逐步显现“雁阵效应”，为企业创造了更多价值。特别是近年公司业务增加，技术工短缺，不少一线职工迫切需要提高自身技术技能，工作室在繁忙的创新过程中，专门为一线生产职工开展“订单式”培训，实现了“公司、职工受益”的“双赢”。

以“精于钻研、服务生产”为宗旨的麻挺威创新工作室从未停止探索成长的脚步。着眼于未来发展，2021年，麻挺威创新工作室将搭建更大的合作平台，为工作室时刻保持与前沿科技并行、创新创效发展助力。