编者按：2021年1月，中组部、团中央第21批博士服务团4名成员来到吕梁服务锻炼，这也是首批中央来晋博士服务团。自此，他们告别一线城市良好的工作生活环境和熟悉的亲朋好友，从遥远的北京、深圳等地来到吕梁这片红色热土，施展才华、历练成长，用实际行动展现了新时代青年知识分子的家国情怀，为吕梁的未来和发展播撒下了一粒好种子。即日起，我们将陆续与大家分享他们与吕梁的故事……

□ 本报记者 任昱 刘少伟

2021年1月，作为中组部、团中央首批派往山西的博士服务团成员之一，交通银行北京市分行公司业务部副总经理王淼来到吕梁市挂职，任职柳林县县委常委、副县长。到任以来，他组织首届柳林县“华晋杯”职业技能大赛、推动全县教育改革、探索金融扶持模式、盘活李家湾园区，用高昂的干事创业热情，为柳林县党员干部带来了一股清新风气。

迅速融入工作

积极拓展人社工作新局面

2021年春节后，王淼博士被任命为柳林县县委常委、副县长，3月份换届结束后兼任县人社局局长，分管教育、人社、科技、金融、审计和李家湾园区等工作。

在清华大学本硕博连读毕业后，王淼以管培生的身份进入了交通银行北京市分行，2013年至2019年，担任了六年交行北京分行林萃路支行副行长，积累了较为丰富的管理经验，这为他迅速应对基层各种纷繁复杂的事项，提供了不小助力。

分管人社工作后，王淼迅速熟悉了工作，4月29日，组织启动了柳林县首届“华晋杯”职业技能大赛，共计14个方队20余项比赛。通过比赛，展现了技术工人的风采，宣传了“人人持证、技能社会”，又为柳林县参加市级比赛选拔了技能人才。在此之前，柳林县人社局从未组织过如此规模的比赛，从上到下没有任何经验。为确保比赛顺利进行，在开赛前半个月，王淼亲自带领大家，加班加点完善方案。

“每天加班到凌晨，最多时加到凌晨三点，加完班还自掏腰包请大家吃宵夜。一般领导给下属安排完工作就不管了，他还要从执行的角度，帮大家想办法出主意，即使有时有人工作不到位、有缺失，他也不会直接批评，而是在先肯定工作的基础上，再指出不足，提供修改思路，让大家听得心服口服。”县人社局副局长王有旺告诉记者。

职工技能大赛顺利启动后，全省“人人持证、技能社会”电子培训券领取工作又全面铺开，王淼带领大家设计制作小视频、宣传册，大力宣传动员，激发基层工作激情，各乡镇纷纷行动起来，经过一个月的集中发力，柳林县领券数量和任务完成率排在了全市第一。这样的激励方式，在6月份“补充养老保险缴费”中再次发挥作用，通过逐乡走访，充分调动群众积极性，柳林县的缴费率从全省第102名跃升到49名，全市第四，圆满完成了市级下达的阶段性任务。

推陈出新

推动小城教育改革

在清华大学读书期间，辅导员、团委书记、学生会副会长等多岗位工作历练，让王淼在柳林县推进教育改革的过程中有了底气。

柳林县是吕梁市“校长职级制”和“县管校聘”的两个试点县之一，这是该县近二十年力度最大的教育改革。作为分管教育的副县长，这一重任毫无悬念地落在了王淼的肩上。接到县委、县政府安排的任务后，他带领相关人员先后拜访了吕梁学院附属中学、青岛第十一中学、上海闸北八中、衡水中学、石家庄精英学校、晋中市教育局等学校和机构，了解各地“校长职级制”和“县管校聘”的思路和方案，并据此拉开柳林县的改革帷幕。

尹登亮是柳林二中的校长，在这所初中已经当了九年的校长，之前还在联盛中学当过副校长。多年的教育经历让他萌生了抓住改革机遇、参与“校长竞聘”的念头，但同样多的“经验”又让他心怀忐忑。就这样在犹豫中拖到6月11日下午六点报名时间截止前才最后一个报了名。笔试成绩出来后，虽然入围面试，但成绩不太理想，这更坚定了他“有猫腻”的怀疑，继续参与的雄心一落千丈，在朋友的鼓励下才勉强走进面试考场。

“现场县四套班子领导、知名企业家、各县直单位一把手、原县级老领导等组成60人的推荐团，7个专家评委，吕梁知名校长旁听。”一走进面试考场，尹登亮就发现自己完全错了，原来觉得自己在教育界也算见多识广，现场阵势还是把他吓了一跳，同时也意识这次确实跟以前不一样了。

为了确保改革的公平性，王淼不仅精心起草了改革方案，组织了60人的推荐团，从河北请来专家评委，请临县纪委跨县参与监督。面试的试题都是他自己在办公室的打印机里一份份打印出来，亲手密封后带到考场，除了出题人和他没人知道考什么。考试现场，所有人通讯设备进门前全部收走，整个面试过程完全与外界隔绝。这样的阵势，反而让尹登亮有了信心，他打起十二分精神参加比赛，最后成功竞聘联盛中学校长。

在研究制定“县管校聘”方案的过程中，作为校长，尹登亮参与了三次讨论，其中两次讨论到凌晨两点。这又一次刷新他了对王淼的认识，“人家虽然是大城市来的，完全超出了我们的认识，非常能吃苦，又极其严谨，讨论方案时一条一条过，细节讲究，思维缜密，完全不是行政作风，是科研风格。”尹登亮回忆道。

针对柳林县优质生源流失严重的问题，王淼带领县教科局团队两次组织宣讲会，重点针对各初中的初三毕业生和家长，宣讲柳林教育改革政策和带来的影响，客观阐述异地求学和本地求学的差异，摆事实讲道理，鼓励大家留在本地学习。并针对性推出导师制，并亲自担任导师，指导学生制定发展规划，解答人生疑问，提高成才概率。后续已经多次与学生和家长讲课、座谈，受到学生和家长的广泛好评。

“一个半月的时间，全县七个具有科级行政级别的校长，完成了去行政化改革，进行了选聘，真正做到坚持原则、铁面无私、一身正气，给我们带来了全新的教育观念和先进的管理经验。”柳林县教科局局长李守勇评价说。

通过校长职级制和县管校聘在城区7所初高中先后落地，柳林县实现了教育体系的架构改革。不过本地人办本地校的情况，难以使柳林教育实现跨越式发展。王淼带领县教科局团队，通过第三方引入外省资深校长作为专家，对县内重点高中和初中进行管理模式重构；引入省内外名师，带领重点初高中老师手把手研讨，提升教师的教研能力。从而将“校长职级制”“县管校聘”“外部提升”三者有机融合、相互助力，组成柳林教育改革的“三位一体”架构，进而提升柳林的整体教育水平。

盘活旧资产

为打造“吕梁专家港”出力献计

李家湾园区是柳林县前几年着力打造的一个产业园区，近几年由于存在纠纷，发展几乎陷入停滞，2020年底产权重新回归柳林县政府。王淼分管李家湾园区后，迅速研究确立了打造高科技产业园区的定位，并抓紧研究园区后续的发展方向和思路。

“王副县长是学术型领导，来了之后使院士工作站与专家们对接起来更顺畅。”李家湾科技创新中心建设领导组办公室主任、院士工作站综合办主任康旭辉介绍。

打造“吕梁专家港”是吕梁市委组织部强化人才工作、创优人才环境、集聚人才资源、推动创新发展的战略之举，作为这一市县共建项目的具体负责人，王淼积极引入先进地区经验，精心谋划设计，为将其打造成为一个连接技术、资本、人才、市场的综合服务体贡献着自己的力量。

截至目前，吕梁专家港已举办专题讲座6次、青年博士论坛1次、对接沙龙3场，与会者反响很热烈。同时，他还带领团队启动“柳林科技创新中心”公司化建设和相关项目规划和设计，推动后续由公司运营李家湾园区及相关活动，想办法逐步盘活园区资产。

“园区还有很多厂房，办公楼，整修一下都可以利用起来。下一步我们准备出去招商引资，在坚持高科技定位的基础上，引进符合本地实际的企业，助力柳林高质量发展。”王淼告诉记者。

近一年的时间里，王淼严谨、务实、勤奋的作风，像一缕清风吹进了很多柳林县党员干部的心田，让大家感受到了中组部博士服务团的扎实专业功底和奉献敬业精神。作为当事人，王淼却一再表示，“来了吕梁服务锻炼收获很大，市县两级党委政府对我非常信任，为我干事创业搭建了广阔的平台，我必须踏踏实实、干出点像样的成绩，才能不辜负组织和老区人民的厚望。”