为了深入开展大讨论，使得政策落地，切实解决企业问题，离石区入企服务第191组对《在全省“改革创新、奋发有为”大讨论中开展万民干部入企进村服务工作方案》及《万民干部入企政策宣讲手册》进行了学习。要当“先生”先做“学生”，首先要吃透上头、吃透政策，还要吃透下头、吃透诉求，只有对政策摸准摸透才能更好地推动政策落地，充分释放政策的效应，才能更好地为企业提供服务。

在帮助解决具体问题的同时，第191组还当起了政策讲解员，通过建立微信群等形式，搭建了政策咨询平台，集中进行惠企政策宣传和贯彻，帮助企业解决“不会用政策”“用不好政策”的问题。积极破解企业发展瓶颈，重点是解决“放管服效”改革不到位、营商环境不宽松的问题，特别是要打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，为企业打造公平竞争环境。要实实在在地帮助企业解决土地、环评、融资等方面存在的实际困难和问题，帮助企业尽享应享政策，帮助规上企业加快创新发展，帮助小微企业加快壮大升级步伐，推动企业增强发展信心，提升发展水平，实现发展目标。

该小组在对两家企业进行服务的过程中，共收集到了4个问题，涉及到土地问题1项、资金问题2项、其他问题1项，已解决和承诺办结问题4个，解决率达75%。针对企业提出的问题，通过召开讨论会的方式来解决，会上成员首先根据自己所涉及的职业对问题进行了遴选，能解决的当下就对企业进行了答复，超出自身解决范围的就把问题罗列出来，对小组组员进行分工安排，能沟通的就去沟通协调，超出职能范围的就认真填报问题清单，逐级上报。

开展“万名干部入企进村服务”是省委“改革创新、奋发有为”大讨论的关键环节，是省委、市委锻炼干部、培养干部、考察干部的具体实践，也是大家锤炼党性、增强本领、展示形象的重要平台。该小组珍惜这次宝贵机会，打开眼界，放开手脚，担当实干，通过入企服务实现自我历练、自我革新、自我成长，通过入企服务进一步接通地气，转变作风，提升本领，为全省“大讨论”的展开做出自己应有的贡献！