本报讯 近年来，西属巴街道以打造“九九党建，久久为功”品牌为着力点，以“基层党组织提升年活动”为契机，以“四个突出”为路径，以党建引领推动街道脱贫攻坚、新区建设、采煤沉陷区治理、转型发展等重点工作落实，让西属巴梦想在党建领航下绚丽绽放。

突出班子建设。严格落实党工委书记负主体责任、班子成员“一岗双责”，制定《西属巴街道党工委2018年党建工作计划及任务分解实施意见》，层层签订责任状，压实工作责任；坚持理论学习不放松，按照有计划、有篇目、有记录、有笔记、有考核的“五有”标准抓好中心组学习；集中整顿软弱涣散党组织，针对西属巴村新区建设遗留问题较多，信访问题突出，安置楼回迁任务重的情况，通过抽调骨干力量、派驻工作组，压实支村“两委”干部责任，注重日常工作和阶段性任务考核，6月底已完成销号任务。

突出氛围营造。以习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观为主的社会主义文化为主旋律，牢牢掌握意识形态工作的领导权。创办《属巴之窗》月报和《属巴之声》广播、开设“爱心超市”和“道德银行”、开展“佩党徽 做表率”活动、组织党内政治生活面对面辩论赛、坚持“争当文明户 传承好家风”评选活动、举办“唱响新时代 爱我西属巴”文艺晚会、编排离石弹唱、秧歌、许家山道情文艺节目，引导教育全体党员、全体公民“感党恩 听党话 跟党走”。

突出规范建设。坚持党内组织生活规范化，制定下发“3+ X”主题党日活动每月指导计划，把“重温入党誓词”“缴纳当月党费”“讲授党课”与“党性教育”“组织生活会”“民主评议党员”“谈心谈话”“议事活动”“志愿服务”有机结合起来，充实主题党日活动，落实当月简报按统一格式上报制度并对活动开展按季度考核排队。坚持党员教育管理规范化，党工委向各支部制定下发集中学习指导计划，按照“党支部每月一次集中学习，每季度举办一次村干部能力提升工程培训，包村领导半年开展一次送学上门”的形式，采用包村领导带头讲，支委成员轮流讲，聘请理论人才专业讲的方式授课，定期对学习内容组织测试考核，确保学习效果；设定信访维稳化解岗、邻里纠纷调解岗、环境卫生岗、社会治安维护岗、扶贫助困岗、流动党员联系岗六个岗位，为无职党员设岗定责；按照日常考核、党员互评、群众参评、党组织评定、结果公示、组织挂牌“六步法”进行党员星级评定。坚持阵地建设规范化，按照“八有”标准改造完善街道场所，重点完善职工宿舍、活动室，按照“四室三站三中心一厅一台一场所”标准完成恒大、霜雾都社区的建设、沿川七村和两个采煤深陷区移民安置点力争参照社区标准建设，山上村按照“六有”标准建设党建阵地，对16个村级组织活动场所进行改造提升，重点完善人民调解室功能，并增设人民调解员固定坐班。

突出品牌创建。对照品牌创建“四有”标准和“四个步骤”，通过以点带面、分类指导、示范推动等方式，继续完善提升上安、霜雾都、茂塔沟三个示范点品牌创建工作；重点突出“增强党组织服务能力和水平、发展村级集体经济、严格党员教育管理服务、落实服务党员群众、建设文明和谐社区”五项指标，启动打造畔沟村及恒大社区两个示范点建设；实行全程化督导制度，将品牌创建工作纳入基层党组织年度目标责任考核，实行一季一检查、一季一排队、一季一奖惩（以奖代补）的考核办法，细化考核内容，强化考核结果，推动党建任务清单落实；认真做好品牌宣传工作，对品牌创建亮点和经验，借助每季一次党建工作考核评比、现场推进会平台予以推广，形成比学赶超、争先进位的生动局面。 （王燕华）