□ 文/武姝君 图/赵泉 武斌

21岁的王纬之前在一家小饭店当学徒，通过十天的培训，成为了能源大酒店的一名厨师；参加美容美发培训的韩娟娟变身为一名婚礼跟妆师，有了皮肤护理的技能加持，原来冷清的日用品店也迎来了事业的小高峰；家里有着五六亩核桃林的参训学员郝桂节，如愿学会了修剪管理经济收入大有提高……短短十天培训，从刚进入社会的初高中毕业生到下岗失业的50人群，一次学习的机会让他们重新找到了人生的方向，如今，这项惠民工程正给更多的人带来改变与机遇。

全民技能提升工程是2018年省政府的六件民生实事之一，也是人社部门今年工作的重中之重。按照“人人持证、技能社会”的总体部署，孝义市人力资源和社会保障局积极组织实施，全面提高劳动者素质、就业质量和收入水平。从6月8日开始，每月培训2期，截至目前，完成培训4113人，预计9月底6200人将全部完成培训。

先行先试 科学规划 培训跟着需求走

“我之前在超市干促销，做的就是体力活，毕竟年纪大了，有点力不从心，现在社会提倡二胎，母婴护理这一门可以说是技术活，社会的需求量比较大，我想学个技术傍身。”参训学员孙爱琴，在这次全民技能提升培训中，掌握了母婴护理的知识和技巧，有了一技之长，顺利实现再就业。

孝义市根据山西省人民政府《关于印发山西省全民技能提升工程实施方案的通知》、山西省人力资源和社会保障厅《2018年山西省全民技能提升工程实施工作方案》，在吕梁市还没有出台方案的情况下，多番请教上级人社部门，先行先试，敢于创新，4月19日出台《孝义市人民政府关于印发2018年度全民技能提升工程实施方案的通知》（孝政发〔2018〕10号）文件，成立了由分管副市长任组长的工作领导组，明确了各成员单位的职责，形成了政府主导、乡镇主体、人社部门指导、相关职能部门齐抓共管的工作格局。

“我本人有五六亩核桃林，自己最起码要会修剪，会管理，以后不用雇人，还能给别人修剪赚取管护费”，孝义市下堡镇的郝桂节对培训学习核桃树修剪管理表示很实用。该市是汾州核桃主产地之一，经过近些年的努力，核桃高标准栽植面积已达30.4万亩，基本实现了山区宜栽核桃地全覆盖，核桃产业已经成为许多农民的致富产业。培训的开展不仅满足了众多核桃种植户的需求，也将进一步提升农民的核桃管护技能，促进核桃产业的标准化、规模化、高效化发展。

培训跟着需求走！该局参照国家职业资格目录，对全市17乡镇(街道)的农村进城务工人员、城镇失业人员、企业在岗职工等务工人员开展职业技能培训意向摸底大调查。根据劳动力年龄、素质、技能、就业意愿等情况，制定政府补贴培训职业（工种）目录，形成十余种具有当地特色的职业技能培训工种技能，主要包括焊工、电工、保安、中式烹调师、中式面点师、电子商务、物业管理、农艺工、园林绿化工、汽车维修工、美容师、美发师、家政等适合该市产业发展的工种技能。

竞争磋商 学践相长 就业跟着技能走

“我们金点职业培训学校是经人力资源和社会保障厅批准成立的山西省孝义市从事创业人才培养、创业平台搭建、技能考级深造的专业学校。通过招投标、竞争性谈判入选，教烹饪的老师是提前3个月排队才请到的，讲美容化妆的老师是山西省电视台签约化妆师”，谈及学员们的就业情况，金点职业培训学校的负责人武文华信心十足，“经常是四家公司争一个学员，学茶艺的段虹宇因表现优异，直接留校任职辅导员助理，面点一期一班学员刘显转在永红饭店就职，本地就业居多，还有烹饪班学员带全家在外地开饭店。”

本着“公开、公平、公正”的原则，孝义市人社局多次与吕梁人社局沟通，搜集山西省其他县市的做法，与财政部门沟通协商，最终确定采用竞争性磋商的方式在全省范围内确定职业培训机构，同时，建立培训机构动态管理和退出机制以及培训、评价、就业补贴联动机制。经过严格法定磋商程序，确定了9家培训机构承担我市全民技能培训工作。

8月29日，在宏宇职业培训学校的催乳师专业培训课上，来自大孝堡乡北桥头村的公式香花学了半个月已经记了满满一本笔记，和同组的学员互相推拿交流实践经验，“老师讲得好，手把手教，一个动作一个检查，母婴用的催乳推拿都用得上，国家提供的好平台，不用交学费，我以前自己掏钱学的都没有这个好，就是不做甚也不敢误了。”50岁的公式香花是一名月嫂，通过不断的培训学习，如今收入从一开始的3500元涨到了6000元。

提技能、促就业、增收入。本着让学员学以致用、技能就业，增强技能实践能力的原则，职业院校精选培训内容，提升培训实效，切实将理论与实际操作相结合，让市场用工需求和技能培训工程实现有效对接。山西佐佑人力资源管理有限公司是竞聘的6家外地机构之一，负责人李新泉告诉笔者，“我们学校通过智联招聘、人力资源公司、山西省综改示范区，还有咱们孝义当地的一些企业、榆次工业园区的一些企业，签订了人才就业服务输送协议，为培训合格的人员打通了就业渠道，也提供了就业服务平台。”

交流解惑 实时监控 服务跟着愿望走

该市大力实施全民技能提升工程以来，针对农村、城区贫困劳动力精准实施职业技能培训和帮扶就业创业，实现农民工向技术工的转变，培育打造出一批又一批有知识、有技术、有特色、有专长的劳务品牌队伍。培训中，又专门开设家政专业，对接受过吕梁山护工培训的护工、月嫂进行了再提升。

在孝义市人民医院的急诊病房里，53岁的王陶荣正在连哄带劝，帮着医院护士给一位脑梗患者喂流食。来自西辛庄镇的他，一直想掌握一门技能，改善家庭生活环境。2016年，参加吕梁山护工培训后，上岗就业，开启了自己的新事业。为了进一步提升护理技能，带着之前工作存在的疑惑，他参加了为期十天的全民技能提升培训，收获颇丰，“有的脊椎翻身不好翻，我就问老师脊椎翻身怎么翻，老师亲自教我们，一个人就能轻易翻过来。还有移位，怎样抱起来，没有摩擦，对皮肤好。”

李建英是医疗美容专业的毕业生，毕业之后回归家庭成为一名家庭主妇，结课之后在培训学校的就业实习基地做美容师。10天的培训，与院校老师接触，让她思想发生了很大转变，“把知识技术还有实践融会贯通，我相信我能够做一名非常优秀的讲师，更好地回馈社会，将我所学到的专业知识和技术分享给想要提升的人。”发现自己大学考取的高级美容师资格证可以让自己成为一名讲师后，李建英从一名美容机构的打工妹变成了技能传授者，实现了更大的人生价值。

培训机构由市场竞争选择、职业（工种）由市场需求决定、培训成果由市场检验评估。“我们主要是引导培训机构开展‘需求导向’‘就业导向’职业培训，既注重简单易学实用型技能培训，又要加强高精难复合型技能培训，满足不同文化层次、不同素质能力劳动者的培训需求。”孝义市人社局副局长武艳萍说，全民技能培训工作开展以来，领导组多次对各培训机构进行走访、座谈，了解学员的培训情况，认真聆听各培训机构和学员们在培训期间存在的问题及难点，适时指导答疑解惑，为培训工作顺利进行提供有力的政策保障。

培训过程中全民技能提升领导组办公室和监督组对培训机构采取实地检查、系统检测、视频调阅等方式实行全程跟踪监管并留存。对培训机构开班、教学、结业等重点环节进行实地督查、随机检查等方式。同时邀请派驻第四纪检组共同监督，确保培训高标准、高质量开展。

政府"穿针引线"、搭桥铺路，通过电视台、微信平台、网络等方式加大宣传力度，对全民技能提升进展情况进行了系列报道；每月28日举行的招聘会现场都会设立全民技能提升工程宣传点，向广大市民宣传全民技能提升工程的对象、报名流程等，为学员提供上岗前的职业培训和上岗后的信息服务。

一技在身，全民提升。随着培训的陆续展开，越来越多的学员将享受到这一惠民工程带来的福利，向自信出发，向梦想出发，收获属于自己的全新职业生涯。