薄技在身，胜过金银。一艺不精，误了终身。脱贫难的原因有多种，但没有技能、技能不精、技能赶不上社会需求等，是最致命的。技能之于就业，对所有人而言都是决定性的，贫困人口要就业，由于受教育程度低等局限，更是绕不过的关口。目前，我国还剩3000多万贫困人口，这与他们普遍缺少就业所需要的劳动技能大有关系。所以，接好“就业扶贫”大礼包，必须以提升贫困人口的劳动技能为前提。

扶贫要扶就业，就业扶贫要扶技能。易地搬迁脱贫需要就业有保障，就业需要掌握技能为前提，生态扶贫、产业扶贫、金融扶贫，也是哪一样都离不开技能。概而言之，只有获得技能去就业，才是脱贫致富打基础、顾眼前、管长远的根本出路。

习近平总书记指出，就业扶贫要解决劳务组织化程度低的问题。贫困户大多是有劳动能力的，但普遍缺少技能，也缺乏掌握技能、增长技能的学习培训机会。而技术培训作为公共服务的一部分，需要政府有关部门予以提供。2016年12月，人社部、财政部、国务院扶贫办出台了《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》，对此专门做出安排部署。实践证明，这对促进贫困人口就业大有好处。

吕梁山护工培训就业是这方面的典范。针对一些贫困户思想观念保守、文化素质不高、就业技能不多、就业渠道不宽等问题，特别是妇女围着锅台转、围着老公转、围着孩子转，在脱贫攻坚中难以发挥“半边天”的作用，瞅准家庭服务业的市场需求，吕梁市实施10万贫困人口护理职业培训计划，市级每年投入2000余万元，多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务，目前已培训贫困人口16764人，就业7243人，人均月收入达到4000元以上，基本上实现了“一人培训、全家受益，一人就业、全家脱贫”的目标。

这些年，劳动力技能培训虽然成效显著，但有些培训水平亟待提升。比如语言沟通和人际交往能力的培训，就业观念的改变，培训内容的个性化、市场化，以及外出务工人员的提质培训，男女均衡培训等。而从长远来说，抓好教育扶贫，提高下一代的技能，阻断技能缺乏、就业艰难、生活贫困的代际传递，同样不容忽视。