本报讯 在“基层组织整体提升年”活动中，孝义市下栅乡党委聚焦党建“神经末梢”，在促进支部建设上发力，不断创新工作制度，探索有效方法，抓好主体责任落实，有效推动基层党组织建设全面进步。

抓责任落实，管好干部队伍。每月召开一次党建工作例会，研究部署基层党建工作。每月初归纳和梳理基层党建工作重点任务和需要解决的突出问题，向支部列出条目式任务清单，明确工作要求，细化工作任务。每季度由党委会专题研究，对村“两委”主干进行打分测评，测评结果与工资绩效挂钩，有效推动村“两委”主干担当作为、履职尽责。2018年，分两轮开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训，举办组织工作业务、乡村振兴等各类专业能力培训15期。26个村党支部依托村级活动中心，对党员进行经常性思想教育，帮助提升素质。

抓制度建设，确保规范运行。从责任、能力、队伍、制度、问题等五方面入手，配套建立“五个基本到支部”工作制度。督促所属党支部认真落实好“三会一课”、主题党日等基本制度，乡党委每月确定党日活动主题，下发指导通知，增强组织生活吸引力和实效性。健全党员积分制量化管理系列制度，对党员在履行义务、带头示范、服务群众、遵纪守法等方面的表现情况进行量化积分制考核，实行“挂牌授星”，建立党员履职情况“明白账”，用事实和数字客观准确地评价党员作用发挥情况。搭建“支部拉手”交流平台，推动先进支部与后进支部拉手结对、经常交流，发现差距、激活思维。

抓整体提升，建强基层组织。按照“基层组织整体提升年”活动安排，年初在逐村分析研判的基础上，将全乡党组织划分为集中整顿、规范建设、品牌创优三大类。对集中整顿支部，根据查找到的突出问题，采取工作组进驻、班子成员包联、双周报制度等措施，增强班子凝聚力，3个软弱涣散党支部全部转化提升。对规范建设支部，对照《党支部规范化建设指导手册》，明确发展党员、党费收缴、组织生活、服务群众、会议记录等规范化内容，逐村制定基层党支部整体提升任务书。去年，全乡新建村级组织活动场所4个，村级活动场所全部实现“六个一”和“六有六上墙”。对品牌创优支部，按照有实效、有名称、有特色、有措施、有影响“五有”标准，根据自身特色与优势，创优品牌项目。比如，下栅村承担孝义经济开发区运煤大道和省重点项目金岩焦炉气综合利用沿途征地拆迁等任务，村党支部创建“干群夜谈会”品牌，“两委”干部定期交流、了解民意，有力地推动了工作进展。

（武姝君 刘毅）