本报讯 5月29日上午，柳林县举行选派机关事业单位干部到村任职出征仪式，53名机关事业单位干部正式奔赴农村任职。

自选派机关事业单位干部到村任职工作全面启动以来，柳林县按照“精准定村、因村派人、人岗相宜”原则，精心组织实施。为此，柳林县委书记赵建喜向全县广大机关事业单位共产党员发出《在农村广阔天地践行初心使命》的公开信。

据了解，选派的53名干部是从127名报名者中选拔而出，呈现出年轻化、学历高、结构优的特点：下派干部平均年龄38岁，本科以上学历45名（研究生2名），占到下派干部总数的85%；公务员11人、事业人员42人，其中：科级干部10人，4名正科级干部主动申请到村任职。

出征仪式上，柳林县委书记赵建喜勉励全体到村任职的干部：一要抓党建、强组织。要在学懂弄通做实上下功夫，确保上级指示精神在农村不折不扣、全面有效贯彻落实；要把建好建强农村党组织放在突出位置，全方位做好党员教育管理、发展党员等工作，切实把农村党支部建成攻坚克难的战斗堡垒。二要抓学习、提本领。要勤于学习党的理论和政策，认真学习好中央一号文件，学习好省委、市委、县委对“三农”工作的要求，让自己快速成长为“懂农业、爱农村、爱农民”的行家里手。要从县委赠予《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》两本书中汲取精神营养，化为工作动力。要勤于学习经验和技能，积极主动向先进地区学习先进经验做法和先进的发展理念，拓宽发展思路，成为发展市场经济、发家致富的带头人、引路人。要勤于学习法律法规，提升依法办事的能力，切忌不懂装懂、盲目蛮干、激化矛盾。三要立得住、走得稳。要准确理解把握乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，立足村情，坚持宜农则农，宜工则工，宜商则商，宜种则种，宜养则养，宜游则游，制定符合当地的发展规划和蓝图，久久为功抓好落实。要做到公开透明、公平公正,让大多数群众满意；树牢风险防范意识和底线思维，把维护农村安全稳定作为第一责任，扎实推进“三零”村创建，着力构建党建统领与自治、法治、德治相结合的基层治理工作新格局。要强化廉洁自律意识，经常用党章党规党纪规范自己、约束自己，做到心存敬畏、严以律己，不闯雷区、不踩红线，筑牢干事创业的廉政防线。四要重实干、看实绩。要与村“两委”干部、“三支队伍”一道，把脱贫攻坚任务完成好。特别是要与群众面对面、心贴心讲政策、讲变化、讲典型,激发群众内生动力，提振脱贫精气神；要把群众的吃、住、行件件琐事都放在心上，真正解决好群众的操心事烦心事揪心事，做到“身在村、心在村”，在走好群众路线中赢得群众支持，为全面建设“开放、繁荣、绿色、文明、幸福”的新柳林作出新的更大贡献！

（张倩）