企业工会作为维护和保障职工合法权益的重要组织，同样有义务确保企业女工的合法权益受到保障。加强工会女工思想政治工作应高度重视。工会女工同样享有同等条件下的各种权利和义务，女工思想教育工作作为发展企业工会进程，展示企业工会形象的主要抓手，在企业工会管理和企业工会文化建设方面有着举足轻重的重要作用。巾帼标兵、三八红旗手都是女工形象的优秀代表，工会有责任对企业女工进行必要的思想政治教育和理论宣传引导，促使企业形成“男女平等、同工同酬”的良好文化氛围，有力地保护女工身心健康和谐发展。

十九大报告中明确提出企业女工是生产建设的生力军，工会要全方位、多角度、立体式做好女工思想政治工作，这是时代发展的必然要求，也是企业进步的重要体现。

一、全力以赴做好企业工会女工思想政治工作。具体来讲，企业设立巾帼文明岗，宣传引导文化正能量，努力营造保护女工、尊重女工的文化氛围。企业工会要加强新思想的学习和传承，培育一批三八红旗手、巾帼建功标兵，通过理论学习、素质培训、心得体会、演讲活动、征文比赛、劳动竞赛等形式多样的社会实践活动来切实提高企业工会女工的思想素质和文化素养，增强女工的工作积极性和主观能动性，维护女工的自身合法权益和良好形象。三八妇女节组织开展文艺节目、建功表彰、女工慰问等活动来提高女工的社会地位和自尊心。企业工会成立“妈咪小屋”，切实为生育期的女工提供人性化的关怀，保障女工“五期”的合法权利。全力以赴做好企业工会女工的思想政治工作，是企业进步发展的重要载体，是培育和践行习近平谈治国理政重要论述的具体体现。

二、加强企业工会女工思想政治工作是时代进步的必然要求。企业工会是宣传企业文化、体现时代文明、展示企业形象的重要窗口。女工思想政治工作很有必要。杜绝一切形式主义、官僚主义、资本主义，人性化管理企业职工工会女工思政工作任务任重道远。从营造良好家风家教的家庭氛围到工作生产技能的提升，从思想认识的宣传到女工职工教育的引导，企业工会都应该从各个方面加强督促落实。设立“女职工读书角”，引导女工提升自身文化素质，开阔眼界，打开思路，形成学以致用的文化环境，工会服务于基层女工，为女工学习、进修、考核、晋升等提供了绿色通道。通过理论学习，加强实践实操本领，开展女工技能比武，大力引导女工爱岗敬业，诚实守信。新时代在发展，新时代在进步，加强企业工会女工思想政治工作是我们企业文化管理和职工工会工作的有机组成部分。

三、树立女工的良好社会地位和社会形象是工会组织积极响应党的号召的有效措施。工会组织开展形式多样内容丰富的女工思政教育电影观看活动，通过交流沟通学习来从思想认识上、理论水平上、科学文化上真正服务于企业女工的文化需求，通过知识竞赛来扩展女工的专业知识面，加强女工的社会地位提升，形成互学互鉴的良好氛围。通过宣传和表彰一批工会女工在思想政治工作，文化教育方面的先进事迹和先进典型，大力发扬新时代新思想的良好传统，通过企业工会微信公众号，新闻报道等各种新媒体，树立女工良好的社会地位和社会形象。

四、学习新思想，女工正青春。培养新时代新女工形象是时代发展的迫切要求。企业女工逐年递增，这就要求工会组织能从体制机制上、文化引导上形成让女工也有机会参与社会主义建设的舆论氛围。学习新思想，女工正青春，开展各种培训活动、思想交流学习活动，职工文体活动来展示女工的学习热情和文化素养，这是培养合格新时代新女工形象的迫切要求。

新时代，新思想，新形象，新发展。企业工会要为女工的求职、学习、成长、晋升提供有效平台。女工的思想政治工作是工会工作的重要组成部分，在维护工会发展，体现企业形象，展示时代进步方面有着不可多得的作用。企业女工思想政治素质高，文化素养文明是工会组织不断加强思政工作的具体体现，是时代发展进步的核心要求，更是新发展理念下工会工作的重中之重，我们要创新思路，开拓进步，以只争朝夕，不负韶华的精神为工会女工的思想政治工作提供有力保障。确保女工有思想，有本事，有文化，有技能。在新时代新思想的感召下，工会女工一定会乘风破浪会有时，用精湛的技术，精细的文化，和谐的理念，文明的素养在工会组织中脱颖而出。展示女工有作为，有情怀的精神风貌，为企业工会的发展建设注入正能量。

（作者单位：汾酒集团工会）