本报讯 连日来，区人社局结合党史学习教育大力推行提素质、强宣传、优服务“三举措”，稳步推进劳动保障监察工作，切实规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。

提素质，全力推行党史学习与业务知识学习并进。

为全面提升劳动保障监察员综合素质、业务能力、工作作风和优质服务意识，区人社局把开展党史学习教育作为加强作风建设的重要举措，以加强业务知识学习为切入点，每周一上午组织劳动保障监察员开展劳动保障法律、法规、劳动保障监察、劳动合同、工资支付、劳动投诉举报日常接待等方面的学习培训，强素质、练内功，着力为用人单位和劳动者提供优质高效的服务。

强宣传，全面提高用人单位和劳动者法律意识。

在党史学习教育宣传活动中，区人社局以提高用人单位遵法守法意识和农民工依法维权意识为宗旨，多次深入社区、企业、工地开展宣传活动，为群众讲解维权技巧、途径及方式，并现场解答群众的疑问，共发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规宣传单300余份。

优服务，奋力营造和谐劳动关系新氛围。

区人社局坚持服务至上的工作理念，一是针对全区15户大型企业人员流动较快、合同携带不便等情况，积极转变工作思路、创新工作方法，变“你来办”为“我去办”，安排工作人员上门指导劳动合同签订，协助做好用工备案前期准备工作，确保用工单位一次性通过备案审核。二是上门指导企业规范用工管理制度，先后深入山西东泰能源集团有限公司、山西大土河能源科技股份有限公司等重点企业，帮助用人单位建立规范内部管理制度，促进企业依法用工，积极构建和谐稳定的劳资关系。三是严格落实“快受理、快立案、快调查、快结案”的案件办理机制。积极推行案件繁简分类处理机制，实现简单案件快速处结、一般案件依法处理、重大疑难案件集体协商处理、群体性突发案件联动处理，确保能够快速满足群众维权需要，确保不发生集体性上访事件。2021年以来，共解决农民工欠薪案件32起，涉及104人86.3万元，其中立案处理1起，涉及13人20.3万元工资；协调处理31起欠薪案件，涉及91人66万元工资。

（高淑芳 袁国俊）