重视企业职工的思想政治工作是解决企业改革深层次思想矛盾的客观需要。其中，政工师的作用尤为重要。在新形势下，政工师如何开展思想政治工作，才能发挥出最大的价值？

一、立足现状，求真务实

单位大多都是通过不同的个体组成的，每一个成员不仅仅是阅历，能力之间的差别也是很大的，思想动态差异化明显。政工师需要更加耐心地对每一位工作人员的思想有足够的了解。工作人员的能力，难免存在很大的差别，而无论是能力还是其他问题，都是做思想工作最为重要的环节，政工师要能够以本单位的实际情况为基础，找到其中所存在的问题，及时将问题解决。

任何问题想要解决，都必须实事求是。政工工作必须要了解人员的实际情况，并且要积极了解工作人员的情绪，在做思想政治工作的时候需要重视效果，解决实际问题。政工工作不能只是做报告而不做实事，要将政工师的价值发挥出来，不但要做好宣传工作，也要把事情能够落到实处。只有真正转变工作作风、戒骄戒躁，才能够取得满意的成效。

二、创建学习型企业

员工能够不断加强学习，才能够让企业的发展获得更多的动力，所以企业都应对其给予足够的重视。但是，很多企业对于学习的认知度不足，过于重视专业知识的学习而忽视思想问题，但是事实上，思想进步也是极其重要的。企业对于思想政治工作也需要重视起来，要尽量避免学习过于表面，无法获得思想进步。政工师需要发挥出价值，建立学习型的组织，对于学习的内容进行比较准确的定位以及规划，让学习的任务以及目的都足够明确。不仅如此，还需要对员工当中的重难点问题有所注意，对员工的生活和学习等相关的情况重视起来，同时也需要进行反馈以及总结，提高解决问题的效率，帮助企业提升整体水平，将政工工作的优势发挥出来。

三、从事思想政治工作的核心力量

在企业发展的时候，思想政治工作的价值是不可小觑的，能够给企业发展打下更加坚实的基础，良好的思政教育可以让企业获得和谐发展。企业当中的经营者以及管理者，不但要记住自己的责任，始终坚持严谨专注，在工作当中也必须要对自己有严格的要求，让工作能够完成得更加全面。另一方面，要把思想政治工作当中的责任承担起来，利用更加先进的思想来对工作进行引导，让企业的管理工作和思政工作相结合。政工师必须要有足够的理论素质以及专业修养，不但要对马列主义以及毛泽东思想足够了解，而且还要了解中国特色社会主义理论，党的路线和方针政策等。在实施相关工作的时候要与实际灵活结合，从而有效的解决实践工作当中所存在的问题。

四、影响政工工作发挥的主要因素

在进行生产经营的时候，任何一种思想政治工作，都需要把经济活动作为基础目标，职工在经济活动当中是非常重要的主观能动因素。能否最大限度调动职工工作积极性，取决于政工师能否高质量做好职工思想政治工作。而影响政工师工作发挥的主要因素有以下几方面。

首先是政工师对于自己的本位工作了解有所不足。在思想政治工作当中，政工师是非常重要的力量，企业的经营体制在产生变革的时候，肩负着维护生产经营的责任。所以，政工师的思想素质能够直接决定企业的思想政治的走向。其次，有的政工师对于思想政治工作缺少敏锐性和判断力，尤其是很多大型企业是从体制的变革当中发展过来的，政工师很有可能会对职工的心理变化以及分析有所忽视，因此，政工师必须要对自身的工作重视起来，在企业管理以及发展的过程当中发挥积极作用。

综上所述，政工师在进行企业建设的时候，首先需要把自身的优势发挥出来，使用自己的专业，在进行企业思想建设的时候，充分发挥出主导性作用。要坚持积极进取，对于国家新的政策理念必须要时刻关注，并且把一些先进的思想带入到企业当中。其次就是政工师要切实展开思想政治方面的工作，扮演企业的组织引导者的角色，对思想政治工作进行有效的组织。

（作者单位：临县国有资产事务中心）