本报讯 为更好地满足离休干部服务保障需求，市委老干局创新实施“2468”工作机制，不断优化服务内容，通过“一人一策”，扎实做好离休干部服务工作，让老干部服务工作既精准又暖心。

以走访慰问为契机，确保基本信息全掌握。该局结合离休干部“双联系”“五必访”制度，以“七一”、重阳等重要节日为契机，走访慰问离休干部，以“双表双卡”为载体，摸清了离休干部个人情况、主要需求、困难问题等30余项信息内容，并在此基础上，根据离休干部生活自理能力、居住情况等因素，按照“红橙黄绿”四个类别为离休干部建档立卡。

以“六方联动”为抓手，确保“八项服务”有成效。多方协调建立家庭、原单位、老干部局、社区、志愿者、家庭医生六方联动服务机制，提供送学上门、生日慰问、节日庆贺、住院探望、特困救助、医疗保健、家政保洁、精神慰藉等八方面的贴心服务。实地走访了30多个涉及离休干部服务的社区、社区卫生服务站，为500多位离休干部制发了六方联动卡，确定了六方联动包联人，明确了各自职责任务。

以解决问题为依托，确保各项待遇的落实。市委老干部局认真听取、同步解决了老同志提出的护理费增加、医疗服务、困难救助等生活待遇方面的问题。对部分离休干部反映的家庭医生服务存在不足的问题，市局联合离石区委老干部局联合制定《关于进一步做好离休干部家庭医生签约服务工作的通知》，明确了家庭医生定期联系、做好服务的责任和措施；积极争取市财政为21名市营企业离休干部及24名市营企业离休干部无工作配偶比照机关事业单位标准补发了冬季取暖补贴；协调市人民医院为4名离休干部上门体检。此外，提高了离休干部生活补贴标准；为符合条件的离休干部提高医疗待遇，受到离休干部的好评。 （郭雅莉）