本报讯 （记者 惠爱宏 通讯员 董艳婷） 去年以来，全市人社系统市县两级14支“就业服务队”通过开展“入企业送政策”活动，手把手、面对面为重点企业、小微企业、新型企业、创业孵化基地等100余家企业提供了政策解读服务，做到了沟通指导“零距离”。在强化就业优先政策，推动职业技能培训，加大稳岗扩岗支持力度，落实失业保险稳岗返还等阶段性稳就业政策，保障农民工合法权益等方面起到了积极的作用，深受企业的欢迎，收到了良好的效果。

“就业服务专员”与企业“结对子”，实施长期精准服务，确保企业持续稳定发展；引导企业依法用工，指导企业合理设定招聘条件，准确描述岗位情况，引导企业用工稳工，为企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务。通过对企业开展精准服务，让人社部门真正成为企业的“贴心人”“娘家人”，进一步拉近人社部门和服务对象的距离。

今后，“就业服务队”还要继续加强“不断线”服务，把走访调研企业的好做法、好模式固化下来，建立“就业服务队”联系服务企业的常态工作机制，切实增强公共就业服务的针对性，着力稳市场主体保就业，以更加优质的服务助推企业发展创新。

一是进一步强化政策落实。按照“横向到边、纵向到底”的要求，主动上门送政策、送信息、送服务，增强政策宣传的力度、深度和广度；二是进一步开展入企活动。向企业问需、问计、问策，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，深度推动政企精准对接；三是进一步创新服务方式。深入及时收集和反映企业有关诉求和意见，畅通企业反映问题的渠道，形成解决问题的长效机制和流程，真正做到“有求必应、无事不扰”。