本报讯 为深入贯彻落实全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改动员部署会议精神，认真贯彻落实中央省市关于稳就业、保就业决策部署，进一步优化创业就业服务，强化稳岗就业增收，5月18日，市人社局负责人带领市县两级人社局、乡村振兴部门组成的一支专业“就业服务队”，深入离石区五里铺帮扶车间、离石区童兴被服有限公司开展就业帮扶调研活动。

吕梁市离石区童兴被服有限公司，创建于1995年，主要以设计、制作校服、行业服和床上用品为主，经过27年的发展历史，逐步被市场认可，形成一定的区域影响力和品牌效应，被离石区选定为“脱贫攻坚帮扶企业”。2022年2月，为持续强化带动就业和技能培训，童兴被服有限公司进驻离石区五里铺帮扶车间，全力以赴投身于脱贫攻坚和乡村振兴工作中，三个厂部稳定解决就业岗位三百余个，其中包括了一部分农村脱贫劳动力。目前，从吕梁市离石区童兴被服有限公司走出去依然从事裁缝行业的人员达到1200余人。

就业服务队一行召开了座谈会，围绕稳岗留工、促进就地就近就业、支持企业用工等重点工作，调研督导企业和帮扶车间基本运营情况、吸纳农村劳动力就业情况、领取就业补助资金情况、用工需求情况、存在困难和意见建议等内容。就有关就业补助政策的补贴金额、申领流程进行了宣讲，指出调研发现的帮扶车间当前存在问题，对有关诉求进行了答复。就开展订单式培训、申报市级劳务品牌、提高吸纳贫困劳动力人数、认定帮扶车间和小微企业、申领就业补助资金等事项进行了讨论，就培育发展“离石裁缝工”劳务品牌进行了指导。通过本次服务，精准定制了服务清单，与企业“结对子”帮扶，促进就业政策真正落实落地。

就业服务是稳定扩大就业、化解失业风险的基础手段，提升就业服务质量，对推进更加充分更高质量就业、改善民生福祉、促进经济发展社会和谐具有重要作用。据市人社局党组书记、局长刘智平介绍，全市人社系统于去年10月份成立了14个“就业服务队”，采取主动上门的形式，进企业、进社区、进农村、进高校开展“送政策、送服务”和实施稳岗留工行动、支持企业用工行动的“四进两送两行动”，开展了上百次“强化就业帮扶 促进持续增收”助企纾困就业帮扶调研活动，多策并举帮助企业降低用工成本、满足用工需求，推动企业健康正常运转，在助力乡村振兴方面起到了推动作用。

（董艳婷）