□ 本报记者 高茜

东风吹水，律回春渐，元气盈满的新征程已拉开序幕。2月27日，吕梁专家港内气氛热烈，吕梁人才工作的吉祥物、招才引智的形象大使“吕梁小梧桐”也“守候”在此，为专家港增添了一丝活力与热情。2024年吕梁市企事业单位招才引智计划新闻发布会在这里举行。发布会上，吕梁向全社会发出真诚邀约，进一步开辟人才与城市双向奔赴、相互成就、共同发展的新篇章。往年招才引智引进人才代表、在读高校学生与吕梁共同见证这一时刻。

近年来，我市深入实施人才强市战略，全面优化人才政策体系和各项服务保障举措，系统谋划、常态组织开展各类招才引智活动，取得了显著成效，三年累计引进3321名硕士研究生、5名博士研究生。前瞻的洞见、奋进的意志、攻坚的韧劲、创新的气度，英才意气、学术风范、工匠精神，真实辉映了这几年引进人才的日常。

2024年，我市仍旧超前谋划、及早启动企事业单位招才引智工作，坚持以一往情深的期待、三顾茅庐的谦卑、久久为功的执著，聚力储备高素质青年人才。

“我们持续统筹2100个优质岗位，聚焦民生基础、经济发展、安全保障、急需紧缺，开展卫生、教育、财经、开发区、国有企业、执法、应急能源、工程建设、农林水利、新媒体、文物考古等11个专项引才，为市县乡三级事业单位和市属国有企业引进专业人才。本次招才引智具体实施将通过社会公开招聘和校园招聘两个渠道进行……”发布会现场，今年招才引智计划的通报句句令人心动。“吕梁倾心引才、悉心育才、诚心用才、暖心留才、实心优才，先后实施了周转编制、人才津补贴、助力机关事业单位青年人才成长八条措施等政策……”每句话都透露出吕梁为人才提供的平台优势突出、潜力无限。 当下的吕梁，已成为各类人才的创新高地、创业福地、创造宝地。环境好，则人才聚、事业兴。发布会上，一项项“真金白银”的优惠政策让人难以抗拒。

——一般引进博士研究生最高可享受各类人才津补贴59.6万元，硕士研究生最高可享受9.5万元，专项引才引进紧缺专业的本科生可享受4.5万元。

——来吕优秀高校毕业生可享受工作津贴、生活补助、安家费、创新支持、健康体检、配偶安置、子女入学等“一揽子”优惠政策。

——事业单位表现突出的引进人才可调任公务员岗位。企业新引进专业人才，可申报吕梁市“985”产业英才支持计划，入选者3年内可按规定每月享受3000-10000元的人才补助。

——吕梁专家港、吕梁人才港和800余套人才公寓，可满足广大人才的周转住房、洽谈交流、科研创新等需求。

……

“有机遇、有平台，有诚意、有信心。”发布会刚结束，一位在读研究生就和身边的同学进行了交流，“这次发布会深深激励了我、鼓舞了我，让我感受到了吕梁对人才的渴求、招贤纳士的诚意，毕业后我也希望能够回到吕梁，与吕梁共成长。”

确实，吕梁是重才爱才、宜居宜业的发展热土，更是开放包容、蓄势腾飞的活力之城。吕梁的引才工作不是一引了之，而是大力实施各类激励保障措施，构建了覆盖人才“引、育、留、用、优”全链条的政策体系，为人才来吕工作生活营造了优质生态。在这里，实打实的人才政策，营造了礼敬人才的氛围，让人才来了能够安下身、沉下心。

“吕梁是一座来了就不想走的城市。我是2023年通过‘一事一议’引进的复旦大学博士研究生，吕梁在人才工作生活的方方面面激励保障政策让我备受感动。”现就职于中阳县委组织部的孔小燕深情分享了自己放弃上海、选择吕梁后的收获。日常关怀、政治吸纳等全方位有温度的人才服务，让她不曾后悔，也坚决不后悔与吕梁共创未来的决心。

确实，吕梁是让人才安心的地方，更是让人才“受宠”的地方。近年来，全市积极打造一流的人才发展生态，去年，市委人才办制定了《吕梁市助力机关事业单位青年人才成长成才八条措施》——坚持党的领导、提升能力素质、推动人岗相适、拓展发展空间、激励创新创造、加强政治吸纳、搭建交流平台、优化服务保障。这八条措施，条条都是为了精心、精准、精细地服务人才，这一个个有力度、有温度的政策也必定会让吕梁成为人才的舒心之家、顺心之家、称心之家。

“人岗相适很重要，我通过这个方式到了心仪的岗位上。”2019年通过选调生考试入职吕梁市公安局的张海涛颇有感触地说。

不囿于程式，不固于俗成。今年的招才引智工作相较往年也有不少变化：岗位设置突出专业化、引才方式更加多样化、引才效率进一步提升。通过多维度创意、多方位举措开展招才引智，目的就是为集结更多力量推动人才工作焕发新活力。

城是人的容器，人是城的器量。人才，是一座城市发展的底气。每一天，吕梁因人才的汇聚而生生不息；每一天，吕梁都在敞开胸怀，邀约天下英才；每一天，吕梁和生活在这里、来到这里的人一起，心怀梦想，携手同行。在吕梁，最广阔的圆梦舞台已然搭就，成就人才的维度已然拓宽。现在，只期待更多风华正茂的“千里马”双向奔赴，尽情释放光芒，共创美好未来。