常言道“但行好事，莫问前程”，本是劝人向善、专注当下、不必过分计较得失的处世智慧。但在实际工作中，这句话却被曲解异化：流程走完便是尽责，环节齐全即为完成，程序规范就等于成效，把“做了”当作“做好了”，将工作过程误当作最终结果，这种重形式、轻实效的倾向，必须坚决纠治。

市长熊义志多次讲过，要树牢结果导向、交账意识，把工作重心聚焦到摸实情、出实招、促实干、求实效、论实功上，以刚性约束推动各项工作闭环落实，切实防止以过程性意见代替结果性意见。如果只重过程不重结果、只讲程序不讲成效，就容易陷入形式主义误区，让工作推进偏离初衷、流于表面。

把工作过程当结果，本质上是责任意识缺位的表现。就像打仗，备足子弹、部署战略只是准备工作，最终消灭敌人、赢得胜利才是核心目标。在工作推进中，台账完善、会议部署、流程规范，都只是服务于成效的过程，而非成果本身。长期如此，不仅会让工作浮于表面、难以落地，耗费宝贵的资源，更会消解执行力、贻误发展时机，让各项部署沦为“空中楼阁”。

抓工作、促发展，既要脚踏实地的行动，更要货真价实的成果。破解“重过程、轻结果，重留痕、轻实效”的顽疾，需要多管齐下、久久为功。压实各级责任，将具体任务、时间节点精准到人到岗，形成层层抓落实的工作格局，杜绝责任悬空；要严格执行标准，以实际成效作为工作销号的唯一依据，严禁以过程性材料替代工作成果；要强化协同联动，加强统筹协调，破解跨部门衔接难题；要严肃督查问责，将落实情况纳入常态化督查，把督查结果与绩效考核、评先评优挂钩，以刚性约束倒逼工作落地见效。

工作的价值，终究要靠结果来检验。摒弃“过程即成果”的错误认知，聚焦核心目标、紧盯实际成效，把每一项工作都做深做实、做出实效，才能真正把发展蓝图转化为群众看得见、摸得着的实际成果，让各项工作经得起实践和历史的检验。