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离石区环卫中心荣获山西省市政公用行业2017年度“先进单位”称号

本报讯 笔者从5月23—25日召开的山西省市政公用事业协会常务理事会暨城市基础设施与管理研讨会上获悉,离石区环卫中心荣获山西省市政公用行业2017年度“先进单位”称号。该中心党支部书记王鹏辉参会并上台领奖。

为了认真贯彻党的十九大及十三届全国人大一次会议精神,总结协会整合以来的工作,研究下一步工作计划,更好地促进全省市政公用行业向前发展,5月23—25日,山西省市政公用事业协会常务理事会暨城市基础设施与管理研讨会隆重召开。各分会、专委会、常务理事单位负责人及有关人员、获奖单位代表参加了会议。

会议总结了协会整合以来的工作,授予了70个单位2017年度“优秀单位”“先进单位”称号,表彰了“QC小组”成果发布获奖单位,审议了《山西省市政公用事业协会会员缴纳会费暂行规定》,通报了成立“固废处置专委会”,邀请国内城市建设知名专家乔润令、侯艳玲、郑兴灿、李晓斐、邹勇、王建、孟宪虎、雷艳杰、徐振强分别作了题为《城市基础设施建设、管理及技术创新》《城市基础设施与水生态综合管理》《城市固体废弃物治理与低碳生态城区建设》《智慧供热的探索和体会》《不锈钢在城市建筑中的应用》《BIM技术综合管廊设计、施工、管理中的应用》《增强不锈钢在城镇供水中的应用》《大功率空气源热泵集中供热技术应用》《我国智慧城市最新进展与市政公用设施智慧化路径探讨》的专题讲座。与会人员还现场观摩学习了新产品、新设备,助推精品城市建设。

近年来,特别是去年以来,离石区环卫中心在班子建设上认真贯彻执行中央、省、市、区的各项方针政策,与党中央保持高度一致,切实履行“一岗双责”、积极发挥先锋模范作用,精诚团结,高标准、高质量地完成上级部门下达的各项指标任务,无任何违纪违规问题;在稳定职工队伍上,认真执行山西省最低工资标准,连续七年、八次提高职工最低工资标准,职工收入逐年增长,调整后的人均月工资1600元是接管时680元的2.35倍,七年净增920元;在精神文明建设上,严格对照省级文明单位测评体系相关要求,积极开展文明单位创建工作,注重职工思想道德教育,管理人员的廉洁意识不断增强,环卫人员思想觉悟也有明显的提高,拾金不昧蔚然成风。截止目前,环卫工人捡拾现金共计10余万元,捡到身份证、银行卡、超市卡、医保卡等重要物品和证件不计其数;在安全教育管理上,健全安全工作责任制,加强上岗培训及日常安全教育管理,认真做好安全防范管理工作,交通安全事故发生率逐年下降;在环卫文化建设上,将思想文化建设贯穿于环卫工作的全过程,加强对环卫工人思想、观念、行为、习惯等方面的引导、宣传、教育和管理。在中国城市环境卫生协会举办的2016-2017年度环境卫生行业争优创新系列表彰活动中,该中心创新成果“创办《一周环卫》通讯 推动环文化建设”“城乡一体化环卫新机制”“创新垃圾不落地模式”获得“文化建设”“市容环卫作业服务”“垃圾收运”三项银奖。

(薛锦红)