本报讯 （记者 李江姗 刘转转） 近日，走进山西六建集团承建的吕梁市档案馆、博物馆、地方文化展示馆建设项目施工现场，“行为安全之星”评比公示栏格外醒目，安全警示标语随处可见。作为我市新区重点民生工程，该项目部坚持“刚性约束+正向激励”双管齐下，通过严格三级教育考核、创新积分评比机制，为项目建设筑牢安全屏障。

“每一名新进场的工人，必须过‘三关’——体检关、培训关、考核关。”项目安全员武友焱介绍，项目部严格实行三级安全培训教育：公司级、项目级各不少于15学时，班组级不少于20学时，分别侧重法律法规、工地风险辨识和本工种实操规范。培训结束经考核合格后方可上岗，项目部同步为每位职工建立安全培训教育档案，全程记录培训时间、内容与成绩，做到“一人一档”可追溯。

安全教育是底线，正向激励是动力。今年5月起，项目部启动了“行为安全之星”评比活动，全体管理人员与一线工人共同参与。安全巡查员每天在现场记录作业情况，工人规范施工可积攒分数，累积积分可兑换洗衣液、毛巾等生活用品。同时，工地划出安全红线，对未参加安全教育、特种作业无证上岗、私自拆除防护设施、高处作业不系安全带等行为，直接取消当月评优资格，倒逼作业人员杜绝习惯性违章，形成自我约束、互相监督的安全管控模式。

“以前觉得按规矩干活是管着，现在成了加分项，大家都上心多了。”用积分兑换了生活用品的工友李会杰说。目前，活动已进入常态化阶段，每月评选月度“行为安全之星”，年底还将评出年度“行为安全之星”和“平安班组”。

当前，吕梁三馆建设项目已进入施工关键阶段，主体结构基本完工，外立面装饰和室内装修正全面展开，现场施工节奏加快。“越是赶进度，越要守住安全这条底线。”项目负责人说，项目部将继续压实安全责任，及时排查整改隐患，把安全管控融入每一个施工节点，以平稳有序的建设节奏，为吕梁这项重点民生工程保驾护航。