宣传思想文化建设是企业基层治理、队伍建设、文化建设的重要组成部分。党建工作与宣传思想文化工作本身具备高度的契合性，两项工作同步推进、相互衔接，更符合新时代国有企业高质量发展新要求。立足煤炭销售类国企岗位特性，依托党建引领模式统筹思想建设、宣传推广与企业文化培育，能够让基层思想文化工作更加规范系统，使企业日常经营与职工队伍建设紧密结合起来。

一、党建与宣传思想文化工作融合发展基本原则

（一）坚持政治首位、党建统领原则。国企宣传思想文化工作的整体节奏，始终对标企业基层党建的整体部署与政治建设标准开展推进。所有思想宣传、文化培育相关工作，均以党建工作体系为核心导向，严格遵循国企意识形态建设的整体规范和推进节奏。日常工作开展过程中，持续对标党建工作标准统一建设方向、统一工作基调、统一宣传口径，把政治标准、政治要求贯穿于思想教育、内容创作、文化传播的全过程，保持企业思想文化建设的规范性与严肃性。

（二）坚持立足基层、结合实际原则。宣传思想文化工作全程结合国企基层岗位特征、职工队伍结构和企业经营业态稳步推进。结合煤炭企业的岗位属性、工作场景和人员特点，针对性安排思想文化建设内容和宣传开展形式。依托基层常态化工作场景搭建文化宣传体系，让整体建设内容结合一线职工认知习惯，结合企业经营发展。

（三）坚持守正创新、融合赋能原则。宣传思想文化工作在坚守国企意识形态底线、夯实党建核心基调的基础上，持续符合新时代宣传工作的创新发展趋势。在保留传统党建宣传、文化建设核心内容的前提下，更新宣传形式、丰富文化载体、优化传播模式。持续推动党建工作、思想建设、宣传工作和企业文化建设深度衔接，以融合化建设模式替代单一化、碎片化的工作推进方式。

二、党建与宣传思想文化工作融合发展实践路径

（一）以党建体系为依托，构建一体化工作格局。依托企业现有党建组织架构、工作制度和常态化运行体系，把宣传思想文化建设内容完整纳入基层党建整体工作布局当中，实现整体工作的统一部署、统一推进、统一考核。结合企业党支部常态化工作机制，将文化宣传、思想培育、阵地建设等内容，细化融入支部月度、季度、年度工作清单，形成党建统筹、全员参与、分层落实的工作推进模式。持续细化岗位分工，依托党建骨干、基层党员、青年职工组成常态化宣传工作队伍，固定日常素材采集、内容梳理、文化传播、思想引导等基础工作流程。结合国企党建标准化建设要求，同步规整宣传工作台账、文化活动资料、思想教育记录，让思想文化宣传工作完全对标党建标准化体系落地运行，形成体系化、规范化、常态化的一体化工作格局，稳步提升基层思想文化建设的规整度与系统性。

（二）以思想建设为核心，夯实意识形态主阵地。企业思想建设的整体推进，要始终踏准党建工作的整体节奏，依托成熟的党建学习框架，搭建符合企业职工的常态化思想培育模式。日常工作中把“三会一课”、主题党日、专题宣讲这些常规党建学习形式，和职工日常思想引导、岗位认知培养、企业文化熏陶结合起来同步推进。不再把理论学习、思想教育、文化传播分开开展，而是相互融合、同步落地，让政治理论积累、职业素养提升和企业理念认知贯穿职工日常工作全过程。结合煤炭销售国企的行业特点、岗位工作内容以及不同年龄段职工的成长特点，灵活调整思想培育的具体内容，不采用一成不变的固化教育模式。根据企业发展节奏和基层职工的思想动态，随时更新、优化教育内容，让思想培育工作更贴合当下企业的发展现状和职工的真实认知情况。充分利用企业内部党建活动室、职工活动阵地、线下宣讲场地等现有资源，常态化开展理论交流、思想分享、专题学习等各类活动，把意识形态建设融入日常工作的点点滴滴。

（三）以宣传载体为抓手，拓宽文化传播覆盖面。当下职工获取信息的方式已经发生了很大变化，新媒体平台慢慢成为大家接收资讯、了解企业文化的主要渠道。要立足企业宣传工作实际，结合煤炭销售企业的工作特点，整合各类宣传端口，搭建线上线下相互配合、同步运营的多元化传播载体体系。日常运营过程中，对企业官方公众号、视频号、内部纸质刊物、厂区宣传栏等各类宣传阵地进行统一规整，细化日常更新节奏、内容输出风格和宣传基调，让各类宣传平台的运营更加规范有序。日常内容创作，不再局限于固定的工作通报和政策宣传，更多结合企业党建开展情况、日常经营动态、基层岗位真实工作场景挖掘素材。聚焦一线职工工作日常、岗位亮点、先进典型事迹以及党建特色活动，制作图文随笔、短视频、纪实片段等轻量化内容，整体呈现形式更加贴合职工的阅读和观看习惯。结合煤炭销售行业的岗位属性，从业务对接、客户服务、一线值守、党建攻坚等真实工作场景抓取原创素材，保证宣传内容贴合企业发展实况，具备本土性和真实性。同时依托企业线下主题党建活动、岗位技能比拼、职工文体活动等现场场景，融入思想文化传播内容，让宣传工作融入各类日常活动当中。

三、结语

党建引领是新时代国企宣传思想文化建设的支撑，也是基层文化、思想宣传工作深度融合的关键抓手。依托标准化党建体系明确建设原则、搭建融合路径，能够规范基层思想文化建设的整体推进模式。国企在经营发展过程中只有不断推进党建与宣传思想文化工作深度融合，才能夯实国企意识形态阵地，丰富企业文化内涵，凝聚基层职工力量，为国企稳健经营、高质量发展夯实基础。

（作者单位：山西焦煤山煤国际煤炭销售分公司）