本报讯 近日，临县城庄镇在巩固衔接大比拼活动中，因地制宜，打出“培训+督导+宣传”组合拳，推进各项工作走深走实。

强化学习培训。为使驻村干部尽快熟练掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，城庄镇探索出了一条常态化培训驻村干部的好机制、新路子。该镇坚持每周二上午十时召开有驻村第一书记、工作队队长、队员和大学生村官参加的工作例会，雷打不动、久久为功。这样的工作例会已经举办了89场次，累计代训干部3500余人次。临县县委常委、镇党委书记孟飞说：“这样的工作例会既是经验交流会，又是干部业务培训会，坚持边点名、边培训、边整改、边提升，每次例会都要安排两名大学生村官或驻村干部交流工作经验，给其他干部传经送宝，还要邀请镇乡村振兴站等业务部门的同志讲解相关政策，以会代训，探索建立了驻村干部常态化业务培训的长效工作机制。”驻镇工作队干部张少鹏说：“这种培训方式收获大、接地气，管用实用，对于我们从机关来到农村工作的干部来讲，学习乡村振兴政策就是要日常化、经常化，这种培训方式，实现了即学即用，活学活用，是一种很好的探索实践。”驻城庄村第一书记陕劲松每次例会都早早就来参加会议，她说：“这种学习培训的机会一次也不愿错过，培训既能够给我们传授工作经验，树立典型示范，还能学到许多相关政策，快速提升业务水平。”

强化督导指导。建立常态化督导工作机制是推动巩固衔接工作的有效办法。城庄镇根据工作实际，调整充实了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组成员，负责对全镇巩固衔接工作的组织协调领导。党委书记和镇长为双组长，驻镇工作队长、副镇长和有关部门同志为副组长。领导小组下设办公室和三个督导小组，各小组抽调驻镇工作队员、乡镇副职、乡村振兴工作站各一名同志组成。建立工作任务督导目录清单，对照清单、任务，督导组深入各村对巩固衔接各项任务落实推进情况进行督导指导。7月份驻镇工作队遍访了各行政村，采取“四不两直”方法，随机抽查了18个行政村和3个社区，对驻村工作队执行“五天四夜”工作纪律等情况进行检查。

强化典型引路。一个好的典型，就是一面镜子、一面旗帜。临县县委常委、城庄镇党委书记孟飞说，要善于运用先进典型方法推动乡村振兴工作，大张旗鼓地培育一批先进典型、发现一批先进典型、选树一批先进典型，在全镇形成学习先进、争当先进、宣传先进的浓厚社会氛围。目前，驻城庄村工作队、驻阳宇会村工作队等一批典型正在培育中。该镇十分重视提炼总结宣传基层创新工作，驻镇工作队编发工作简报13期，及时展示各条战线、驻村工作队涌现出的好典型好做法好经验，注重形成比学赶超、力争上游的氛围。 （王富贵）