国有企业作为国民经济的支柱，不仅承担着经济建设的重任，还肩负着思想政治工作的重要职责。作为国有企业党建工作的关键环节，基层思想政治工作在凝聚人心、增强企业核心竞争力、促进企业可持续发展等方面发挥着独特而重要的作用。当前，在市场经济体制不断完善和国企改革持续深化的背景下，这一领域既迎来了新的发展契机，也面临着前所未有的挑战。如何适应新形势、新任务的要求，推动国有企业基层思想政治工作创新，成为当前亟待解决的问题。

一、国有企业基层思想政治工作现状分析

（一）重视程度有待提高

在一些国有企业中，基层思想政治工作往往被视为“软任务”，得不到足够的重视。部分领导干部认为思想政治工作不如生产经营工作实在、见效快，因此投入的人力、物力、财力相对不足。这导致基层思想政治工作缺乏必要的资源保障，难以发挥其应有的作用。

（二）工作方式单一陈旧

传统的思想政治工作方式往往以说教为主，形式单一，内容枯燥，难以吸引员工的兴趣和参与热情。在信息化时代，员工获取信息的渠道日益多样化，对传统的思想政治工作方式提出了更高的挑战。如果工作方式不能与时俱进，将难以满足员工的需求和期望。

（三）与实际工作脱节

一些国有企业基层思想政治工作存在与实际工作脱节的问题。思想政治工作没有紧密结合企业的生产经营实际，没有针对员工的思想实际和利益关切进行有针对性的引导和教育。这导致思想政治工作缺乏针对性和实效性，难以真正起到凝聚人心、激发活力的作用。

二、推动国有企业基层思想政治工作创新的必要性

（一）适应国有企业改革发展的需要

随着国有企业改革的不断深化，企业的组织结构、经营方式、利益关系等都发生了深刻变化。这要求基层思想政治工作必须适应新的形势和任务，不断创新工作方式和方法，为国有企业改革发展提供有力的思想保证和精神动力。

（二）增强国有企业竞争力的需要

在现代市场经济条件下，企业的竞争力不仅取决于经济实力、技术实力等硬实力，还取决于企业文化、员工素质等软实力。基层思想政治工作作为提升企业软实力的重要途径，必须不断创新，以更好地激发员工的积极性和创造力，增强国有企业的竞争力。

（三）促进国有企业和谐稳定的需要

国有企业作为社会的重要组成部分，其和谐稳定对于维护社会大局稳定具有重要意义。基层思想政治工作通过加强员工的思想教育和心理疏导，可以有效化解矛盾纠纷，维护企业的和谐稳定。因此，创新基层思想政治工作模式，对维护国有企业和谐稳定发展具有重要的战略意义。

三、推动国有企业基层思想政治工作创新的策略

（一）创新思想政治工作理念

首先，应树立以人为本的理念。始终坚持以员工为中心，关注员工的思想动态和需求，尊重员工的主体地位和个性差异，激发员工的积极性和创造力。其次，树立服务大局的理念。基层思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作和发展大局，服务企业的生产经营和改革发展，为企业的健康发展提供有力的思想保证和精神支持。

（二）丰富思想政治工作内容

首先，强化理想信念教育。通过组织学习党的理论和路线方针政策，开展形势任务教育等，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。其次，加强职业道德教育。通过开展职业道德讲座、评选职业道德模范等活动，引导员工遵守职业道德规范，提高职业素养和道德水平。

（三）拓展工作方法

首先，要充分利用互联网、手机等新媒体平台，开展在线学习、互动交流等活动，提高思想政治工作的时效性和覆盖面。其次，积极开展主题实践活动。结合企业的实际情况和员工的兴趣爱好，组织开展各种形式的主题实践活动，如志愿服务、文化娱乐等，增强思想政治工作的吸引力和感染力。最后，构建员工思想动态分析机制。通过建立健全常态化思想调研机制，系统把握员工思想动态与实际诉求，为精准开展思想政治工作提供科学依据和决策支撑。

（四）完善思想政治工作机制

首先，建立健全责任机制。明确基层思想政治工作的责任主体和职责分工，形成齐抓共管的工作格局。其次，要建立健全考核机制。将基层思想政治工作纳入企业绩效考核体系，建立科学合理的考核指标和评价体系，确保工作的有效落实。最后，要建立健全反馈机制。通过构建多元化的意见反馈机制，实时掌握员工对思想政治工作的真实评价，持续优化工作方法，提升工作效能。

（五）强化文化引领

首先，培育企业核心价值观。深化企业文化建设，着力培育独具特色的核心价值体系，有效引导员工形成正确的价值观念和行为规范。其次，发挥先进典型的示范作用。通过挖掘和宣传企业内部的先进典型和感人事迹，激发员工的归属感和荣誉感，营造积极向上的企业氛围。最后，加强文化设施建设。完善企业的文化设施和活动场所，为员工提供丰富的文化娱乐活动和精神文化需求满足渠道。

（六）加强党群互动，促进思想政治工作与群众工作深度融合

首先，建立党群沟通机制。定期召开党群座谈会，畅通员工反映问题的渠道，及时了解员工的思想动态和诉求，增强思想政治工作的针对性和实效性。其次，通过开展党群共建活动。将思想政治工作与群众工作相结合，共同组织开展各类文化、体育、志愿服务等活动，增进党群之间的了解和信任，增强企业的凝聚力和向心力。

四、结语

推进国企基层思想政治工作创新是一项需要持续发力的系统性工程。我们要始终坚持以人为本、服务大局、创新发展的理念，不断丰富工作内容、拓展工作方法、完善工作机制、强化文化引领，并加强党群互动，促进思想政治工作与群众工作深度融合。同时，我们还要密切关注国有企业改革发展的新形势、新任务，不断调整和完善工作思路和措施，为国有企业的健康发展提供有力的思想保证和精神动力。

（作者单位：山西焦煤集团化工有限责任公司）