在国企的发展进程中，基层党建思想政治工作始终扮演着至关重要的角色。它不仅是企业党组织的政治优势，也是推动企业发展、增强职工凝聚力、提升企业文化软实力的关键因素。然而，在新时代背景下，随着社会环境的复杂多变和新媒体技术的快速发展，国企基层党建思想政治工作面临着前所未有的挑战。因此，探索国企基层党建思想政治工作的创新路径，对于提升工作实效、促进企业高质量发展具有重要意义。
一、国企基层党建思想政治工作的重要性
作为国企党组织发挥核心引领作用的重要抓手，基层党建思想政治工作在价值引导、动力激发和文化塑造等方面具有多重功能。它不仅能够帮助职工确立正确的价值取向，还能充分调动职工的积极性和创造性，为企业持续健康发展提供有力支撑。此外，通过将思想政治工作与企业文化建设深度融合，能够打造独具特色的文化品牌，有效提升职工的文化认同感和组织凝聚力。
二、当前国企基层党建思想政治工作面临的挑战
（一）社会环境复杂多变
随着全球化、信息化的深入发展，各种思想文化交流交融交锋日益频繁，职工的思想观念和价值取向呈现出多元化、复杂化的特点。这要求国企基层党建思想政治工作必须不断创新方式方法，以适应职工思想变化的新趋势。
（二）企业深化改革进入深水区
国企深化改革进入深水区和攻坚期，利益格局调整引发职工思想波动。如何有效应对职工的思想疑虑和困惑，维护企业和谐稳定，成为基层党建思想政治工作面临的重要课题。
（三）新媒体技术快速发展
新媒体技术的快速发展为基层党建思想政治工作提供了新的平台和渠道，但同时也带来了诸多挑战。如何充分利用新媒体技术提升思想政治工作的吸引力和感染力，成为亟待解决的问题。
三、国企基层党建思想政治工作的创新路径探索
（一）创新工作理念，树立“大思政”观念
1、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合
思想政治工作必须因事而化、因时而进、因势而新。国企基层党建思想政治工作要坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。通过深入基层、深入职工，了解职工的实际需求和困难，切实帮助职工解决实际问题，增强思想政治工作的实效性。
2、树立“大思政”理念
要树立“大思政”理念，将思想政治工作融入企业治理各环节。国企基层党建思想政治工作不能孤立存在，而要与企业的生产经营、文化建设等紧密结合在一起，形成系统化、整体化的工作格局。通过构建全员参与的思想政治工作体系，形成上下联动、左右协同的工作机制，推动思想政治工作有序高效开展。
（二）健全工作机制，完善责任体系
1、建立党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局
要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。企业党委要切实担负起政治责任和领导责任，加强对基层党建思想政治工作的统筹和安排。
2、完善思想政治工作考核评价机制
要建立完善的思想政治工作考核评价机制，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系。通过制定科学合理的考核标准和评价指标，对思想政治工作的开展情况进行定期检查和评估。
（三）加强队伍建设，提升专业素养
1、实施思想政治工作队伍素质提升工程
要加强思想政治工作队伍建设，实施素质提升工程。通过定期组织培训、经验交流会、研讨会等活动，提升政工人员的理论水平和业务能力。同时，要加强政工人员的实践锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。
2、建立思想政治工作专家库
要建立思想政治工作专家库，为企业提供智力支持。通过选拔一批政治素质高、业务能力强的政工人员担任专家库成员，为企业的思想政治工作提供咨询和指导。同时，要加强专家库成员之间的交流和合作，共同推动思想政治工作创新发展。
（四）创新工作载体，拓宽工作渠道
1、运用新媒体技术打造“互联网+思想政治工作”平台
要充分利用新媒体技术，打造“互联网+思想政治工作”平台。通过开设企业官方网站、微信公众号、微博等新媒体账号，定期发布思想政治教育内容，开展线上学习交流活动。同时，要利用新媒体的时效性、广泛性等特点，及时传达党的方针政策和企业的重要决策，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
2、开展形式多样的主题教育活动
要创新主题教育活动形式和内容，增强活动的吸引力和参与度。通过组织职工参加各种形式的文娱活动、志愿服务活动、红色教育基地参观等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的认同感和自豪感。
（五）培育企业文化，增强职工认同感
1、将社会主义核心价值观融入企业文化建设
要将社会主义核心价值观融入企业文化建设，培育具有时代特征和企业特色的文化品牌。通过加强企业文化宣传和推广，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、营造良好的企业文化氛围
要营造良好的企业文化氛围，激发职工的工作热情和创造力。通过加强企业内部管理、优化工作环境、提升职工福利待遇等措施，增强职工的归属感和幸福感。同时，要注重发挥企业文化的引领作用，通过树立先进典型、表彰优秀职工等方式，激发职工的工作积极性和创造力。
四、结论
国企基层党建思想政治工作是企业发展的重要支撑和保障。面对新形势、新任务和新挑战，国企基层党建思想政治工作必须不断创新路径和方法，以适应职工思想变化的新趋势和企业发展的新要求。通过创新工作理念、健全工作机制、加强队伍建设、创新工作载体和培育企业文化等措施，可以有效提升国企基层党建思想政治工作的实效性和针对性。未来，随着社会的不断进步和企业的发展壮大，国企基层党建思想政治工作将继续发挥重要作用，为企业的高质量发展提供坚强保障。 （作者单位：山西焦煤霍州煤电丰峪煤业）