在新时代的征程中，国有企业作为国民经济的支柱，不仅承担着经济建设的重任，更是党和国家事业发展的重要力量。思想政治工作作为国企发展的生命线，对于提升企业核心竞争力、实现可持续发展具有不可替代的作用。面对国内外复杂多变的形势和日益激烈的市场竞争，国有企业要实现高质量发展，就必须坚持党的全面领导，加强和改进思想政治工作，以高质量的思想政治工作为引领，激发国企发展的内在动力和活力。基于当前国有企业思想政治工作面临的实际困境，本研究旨在深入剖析问题根源，探索创新性实践路径，从而为优化国企思想政治工作体系、提升工作实效提供有益借鉴。

一、思想政治工作在国企高质量发展中的重要作用

作为党的独特优势，思想政治工作始终是国有企业深化改革与稳健发展的核心支撑。在国企高质量发展的过程中，思想政治工作发挥着不可替代的作用。

（一）凝聚思想共识，坚定发展信心

国有企业员工思想多样、利益多元，通过有效的思想政治工作，可以统一员工的思想认识，凝聚发展共识。企业可以通过开展形势任务教育、政策宣讲等活动，让员工了解企业面临的形势和任务，明确发展方向和目标，增强员工的责任感和使命感，坚定发展信心。

（二）激发创新活力，推动转型升级

创新是引领发展的第一动力。国有企业要实现高质量发展，就必须加快转型升级，提高核心竞争力。思想政治工作可以激发员工的创新精神和创造活力，鼓励员工敢于尝试、勇于突破，为企业的创新发展提供强大的思想动力和精神支持。

（三）构建和谐文化，促进稳定发展

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的软实力。通过思想政治工作，可以培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，塑造企业形象，构建和谐的企业文化氛围。良好的企业文化可以增强员工的归属感和认同感，促进企业的和谐稳定发展。

二、当前国企思想政治工作面临的挑战

当前，国企思想政治工作面临着一些新的挑战和问题，需要引起高度重视。

（一）员工思想多元化趋势明显

随着社会的发展和信息的开放，国企员工的思想观念、价值取向更加多元多样。如何针对不同员工群体的思想特点，开展有针对性的思想政治工作，成为一大挑战。

（二）新媒体对思想政治工作的影响

随着新媒体的迅猛崛起与全面渗透，潜移默化中改变了人们对信息的获取与交流模式。新媒体上的信息海量、传播迅速，其中不乏一些负面信息和谣言，容易对员工的思想产生误导和干扰。如何有效利用新媒体开展思想政治工作，成为亟待解决的问题。

（三）思想政治工作机制有待完善

一些国企在思想政治工作方面存在机制不健全、方法不灵活、效果不明显等问题。有的企业重视不够，投入不足；有的企业方法单一，缺乏创新；有的企业考核评价机制不完善，难以激发工作积极性。

三、以高质量思想政治工作助力国企高质量发展的路径

面对新的挑战和机遇，国企必须不断创新思想政治工作，以高质量的思想政治工作助力国企高质量发展。

（一）加强组织领导，完善工作机制

国企党委应当将思想政治工作摆在战略高度，将其深度融入企业发展规划，构建系统化的领导体系。通过建立党委主导、党政协同的责任机制，形成宣传部门统筹协调、职能部门联动配合、全员积极参与的立体化工作网络。

（二）创新工作方法，增强针对性和实效性

要针对员工思想多元化趋势，创新思想政治工作方法，增强工作的针对性和实效性。要注重分类分层开展思想政治工作，针对不同员工群体的思想特点和需求，采取不同的工作方法和手段。要充分利用新媒体优势，开展线上线下的思想政治工作，拓宽工作渠道，提高工作覆盖面和影响力。

（三）加强队伍建设，提高工作水平

打造一支高素质的思政工作专业队伍是提升思想政治工作实效的关键所在。要着力构建专业化、职业化的人才培养体系，重点培育兼具政治素养与专业能力的复合型人才。通过完善选拔机制、强化专业培训、优化成长路径，吸引更多德才兼备的优秀人才投身思政工作领域，为思想政治工作注入新的活力。要加强思想政治工作者的培训和教育，提高其政治素养、业务能力和工作水平。要注重思想政治工作者的职业发展和激励保障，激发其工作热情和创造力。

（四）融入中心工作，服务企业发展大局

思想政治工作必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，服务企业发展大局。要将思想政治工作与企业生产经营、改革发展、稳定和谐等各项工作紧密结合起来，做到同部署、同推进、同考核。充分发挥思想政治工作的引领作用，有效调动员工的主观能动性和创新潜能，为企业高质量发展提供坚实的思想支撑和持续的精神动能。

（五）思想政治工作与国企党建工作的有机结合

思想政治工作与国企党建工作的有机结合是推动企业高质量发展的重要途径。国企应当将思想政治工作融入党建工作全过程，通过加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为企业发展提供坚强的政治保证。

（六）培育企业文化，塑造企业形象

企业文化是企业发展的软实力。要通过思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，塑造企业形象。要注重企业文化的传承和创新，将企业文化融入企业的各项规章制度和员工的日常行为中，形成独特的企业文化魅力。要通过企业文化建设，增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力和向心力。

四、结语

高质量思想政治工作是国企高质量发展的重要保障。国企要以党建为引领，高度重视思想政治工作，加强组织领导，创新工作方法，加强队伍建设，融入中心工作，培育企业文化，以高质量的思想政治工作引领国企高质量发展。要相信，在党的坚强领导下，通过全体国企员工的共同努力，国企一定能够实现高质量发展，为党和国家事业发展作出新的更大贡献。

（作者单位：山西汾西矿业（集团）有限责任公司职工总医院）