提升国有企业基层党建思想政治工作实效性的策略探究

提升国有企业基层党建思想政治工作实效性的策略探究 □ 赵娟 2025年03月25日

在国有企业的发展进程中，基层党建思想政治工作占据着极为关键的地位。它不仅是确保企业沿着正确方向前行的重要保障，也是凝聚员工力量、激发员工积极性与创造力的关键因素。随着时代的变迁和市场环境的日益复杂，如何提升国企基层党建思想政治工作的实效性，成为亟待解决的重要课题。必须认识到，基层党建思想政治工作是国有企业文化建设的重要组成部分，它关系到企业的长远发展和员工的个人成长。通过加强和改进基层党建思想政治工作，可以有效提升员工的思想觉悟，增强团队的凝聚力，促进企业文化的建设，从而为企业的稳定发展提供坚实的基础。

一、国企基层党建思想政治工作的重要性

（一）保证企业发展方向

国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的社会责任和经济使命。通过有效的基层党建思想政治工作，能够将党的路线、方针、政策准确传达至企业的各个层面，使企业在决策和运营过程中始终与国家战略保持高度一致，确保企业发展的正确方向。例如，在推动绿色发展、助力乡村振兴等国家战略实施过程中，国有企业能够凭借党建引领，积极投身相关项目，履行社会责任。

（二）凝聚员工队伍力量

良好的党建思想政治工作能够增强员工对企业的认同感和归属感。当员工在思想上与企业的价值观相契合，他们会更愿意为企业的发展贡献力量。通过组织各类思想政治教育活动，如主题党日、党课学习等，能够激发员工的工作热情，营造积极向上的企业文化氛围，将员工个体的力量汇聚成推动企业发展的强大合力。

二、国企基层党建思想政治工作现状

（一）工作方法较为传统

部分国有企业基层党组织在开展思想政治工作时，仍然依赖传统的集中学习、文件传达等方式。这些方法在信息传播速度和员工接受程度上存在一定局限性。在当今信息时代，员工获取信息的渠道多样且快速，传统的工作方法难以吸引员工的注意力，导致思想政治工作的效果大打折扣。例如，一些基层党组织在组织学习时，只是简单地宣读文件，缺乏生动的案例分析和互动交流，员工参与度不高。

（二）与企业业务融合不足

党建思想政治工作与企业业务 “两张皮” 的现象在部分国有企业中仍然存在。基层党组织在开展工作时，未能充分结合企业的生产经营实际，导致思想政治工作缺乏针对性和实效性。例如，在企业面临重大项目攻坚时，党建思想政治工作未能及时跟进，为员工提供思想支持和精神动力，无法有效助力业务发展。

（三）工作队伍建设有待加强

基层党建思想政治工作队伍的专业素质和能力水平参差不齐。部分工作人员缺乏系统的思想政治教育专业知识，对党的理论政策理解不够深入，在开展工作时难以准确传达党的精神，影响了工作效果。此外，由于基层工作任务繁重，部分工作人员精力分散，对党建思想政治工作的投入不足。

三、提高国企基层党建思想政治工作实效性的策略

（一）创新工作方法

1、运用新媒体技术：充分利用互联网、移动终端等新媒体平台，拓宽思想政治工作的传播渠道。例如，创建企业党建公众号，定期推送党的理论知识、企业党建动态、先进事迹等内容，以图文、视频等多种形式呈现，增强信息的吸引力和可读性。同时，利用线上直播平台开展党课直播、专题讲座等活动，打破时间和空间限制，提高员工的参与度。

2、开展多样化活动：除了传统的学习活动外，组织形式多样的主题活动。如开展红色文化主题的实地参观，让员工亲身感受革命先辈的奋斗精神；举办思想政治工作知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工主动学习的积极性，在参与活动的过程中加深对思想政治工作的理解和认识。

（二）促进党建与业务深度融合

1、围绕业务开展党建工作：基层党组织要紧密围绕企业的生产经营目标，将党建工作融入到业务流程的各个环节。在项目策划阶段，党组织可以组织党员先锋模范带头进行市场调研、方案制定；在项目实施过程中，成立党员攻坚小组，解决技术难题、协调各方资源；在项目总结阶段，对表现突出的党员和团队进行表彰，树立榜样，激励全体员工为企业发展努力拼搏。

2、以党建引领企业文化建设：将党建文化与企业文化有机融合，通过党建思想政治工作丰富企业文化内涵。例如，将党的艰苦奋斗、勇于创新等精神融入企业文化价值观，在企业内部营造积极向上、团结奋进的文化氛围，以文化的力量推动业务发展。

（三）加强工作队伍建设

1、提升专业素质：定期组织基层党建思想政治工作人员参加专业培训，邀请专家学者进行党的理论政策、思想政治教育方法等方面的培训课程，提高工作人员的理论水平和业务能力。鼓励工作人员自主学习，通过阅读专业书籍、参加学术研讨等方式不断提升自身素质。

2、优化队伍结构：选拔一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的年轻干部充实到基层党建思想政治工作队伍中，为队伍注入新鲜血液。同时，建立合理的考核激励机制，对工作表现突出的人员给予表彰和奖励，激发工作人员的工作积极性和主动性。

四、结论

提高国企基层党建思想政治工作的实效性，对于企业的长远发展具有不可忽视的重要意义。通过创新工作方法、促进党建与业务深度融合以及加强工作队伍建设等多方面的努力，能够使基层党建思想政治工作更好地适应时代发展的需求，发挥其应有的作用，为国企在激烈的市场竞争中持续健康发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。在未来的发展中，国企应不断探索和实践，持续优化基层党建思想政治工作，使其成为企业发展的有力助推器。