在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，基层国企作为国民经济的重要支柱，承担着重大的经济和政治责任。思想政治工作是基层国企发展的“生命线”，对于凝聚职工力量、激发创新活力、推动企业高质量发展具有不可替代的作用。本文结合基层国企的实际情况，对思想政治工作的实践与探索进行深入研究。

一、新时代基层国企思想政治工作的新要求

（一）筑牢思想根基，坚定理想信念

在复杂多变的国内外形势下，基层国企职工面临着各种思想观念的冲击。思想政治工作必须把筑牢职工的思想根基作为首要任务，引导职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展理想信念教育，让职工深刻认识到国企的定位和使命，激发职工的责任感和使命感。

（二）服务发展大局，推动企业高质量发展

基层国企的中心任务是实现高质量发展，思想政治工作必须围绕这一中心任务来开展。要引导职工树立正确的发展理念，积极适应经济发展新常态，主动参与企业的改革创新和转型升级。通过思想政治工作，营造良好的企业发展氛围，激发职工的工作热情和创造力。

（三）坚持以人为本，促进职工全面发展

职工是企业的主体，是企业发展的根本力量。思想政治工作必须坚持以人为本，关注职工的需求和诉求，切实维护职工的合法权益。要通过开展丰富多彩的文化活动，满足职工的精神文化需求，提高职工的综合素质。要关心职工的工作和生活，帮助职工解决实际困难，营造和谐稳定的企业内部环境。

二、基层国企思想政治工作的实践路径

（一）强化理论武装，提升职工政治素养

理论是行动的先导，基层国企要把理论学习作为思想政治工作的重要内容，建立健全常态化的学习机制。一是科学规划学习方案，在明确知识模块与考核标准的基础上，通过系统化课程设计与精准化目标管理，保障知识体系的完整性与实践应用的导向性。二是创新学习组织形式，综合运用集体研习与自主研修相整合、主题报告与分组讨论相融合、云端课堂与实体培训相协同的立体化模式，构建多维度的知识传递体系以增强学习实效。三是加强学习考核，激励职工主动学习。通过强化理论武装，让职工不断提高政治素养，增强政治判断力、领悟力和执行力。

（二）紧扣企业实际，增强思想政治工作的针对性

国企的思想政治工作要紧密结合企业的生产经营实际，找准工作的切入点和着力点。一是围绕企业的重点工作和难点问题，开展思想政治工作，引导职工树立战胜困难的信心和决心。二是针对不同岗位、不同层次的职工，开展个性化的思想政治工作，满足职工的不同需求。三是注重发挥党员干部的先锋模范作用，通过党员干部的言传身教，带动职工积极工作。

（三）创新工作方法，提高思想政治工作的实效性

随着时代的发展和科技的进步，基层国企的思想政治工作必须不断创新工作方法，适应新形势下职工的特点和需求。一是利用新媒体平台，开展思想政治工作，如建立企业微信公众号、微信群等，及时发布党的政策、企业动态，增强思想政治工作的时效性和覆盖面。二是开展互动式思想政治工作，通过组织座谈会、讨论会等活动，让职工积极参与，建言献策，增强主体意识和参与感。三是构建员工心理支持体系，实施心理健康指导与专业咨询服务双轨并行机制，同步开展压力疏导干预和正向心理建设，营造积极健康的组织氛围。

（四）完善工作机制，确保思想政治工作落到实处

构建完善的思想政治工作制度体系，是推动该项工作有序运行的关键支撑。一是实施责任主体清单制度，确立党组织书记作为思想政治工作首要负责人，构建纵向贯通、横向联动的责任传导链条，形成闭环式管理体系。二是建立考核机制，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，对思想政治工作开展情况进行定期考核和评价，激励干部职工重视思想政治工作。三是建立保障机制，加大对思想政治工作的投入，确保思想政治工作的顺利开展。

三、基层国企思想政治工作的探索方向

（一）加强企业文化建设，营造良好的企业氛围

基层国企要加强企业文化建设，培育具有企业特色的价值观、企业精神和经营理念，营造积极向上、团结协作、勇于创新的企业氛围。通过企业文化建设，增强职工的归属感和认同感，使职工自觉遵守企业的规章制度，积极为企业的发展贡献力量。同时，要将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，使两者相互促进、相得益彰。

（二）推进思想政治工作与生产经营深度融合

思想政治工作与生产经营是基层国企发展的“两翼”，必须相互融合、相互促进。通过构建党建与经营双向促进机制，将思想政治工作系统化融入企业研发、生产、运营等全价值链环节。在企业的决策过程中，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保决策的科学性和民主性；在生产经营环节中融入思想政治工作实践，能够有效调动职工的主观能动性和创新潜能，进而实现生产效率的优化提升。

（三）加强队伍建设，提高思想政治工作者的素质

思想政治工作者作为推进思政实践的核心力量，其专业素养直接关系到工作质效的达成度。基层国企应当将人才梯队建设作为首要任务，重点构建基于政治素养、业务能力、职业认同三位一体能力框架的选任机制，着力培育兼具理论功底与实践能力的复合型人才队伍。

四、结语

在新时代的浪潮下，基层国企的思想政治工作，是一项需长期深耕、持续探索的重要任务。基层国企应深刻洞察思想政治工作蕴含的关键价值，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动纲领，紧密贴合新时代思想政治工作提出的全新要求，在工作方法上推陈出新，在工作机制上精雕细琢，大力加强工作队伍建设，推动思想政治工作与企业生产经营深度融合、同频共振，为企业迈向高质量发展之路，筑牢坚实的思想根基，注入磅礴的精神动力。

（作者单位：山西阳煤集团南岭煤业有限公司）