本报讯 （记者 刘丽霞） 七月骄阳似火，助残情意更浓。在党的二十大“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”精神指引下，交城县残联“走访拓岗”专项行动正如火如荼地开展。工作人员步履不停、穿梭于企业车间，以“面对面”问需、“心贴心”服务，为残疾人就业铺就一条“向阳而生”的暖心之路。

自“走访拓岗”专项活动启动以来，交城县残联组建专项工作组，深入县域重点企业开展“点对点”走访调研。通过实地考察、面对面交流等方式，全面掌握企业用工需求，精准推介残疾人就业政策。截至目前，已累计走访企业32家，挖掘适残就业岗位20个，岗位类型涵盖保洁服务、仓库管理、餐饮服务、喷涂作业等多个领域，为不同残疾类型、不同技能水平的求职者提供了多元化选择。

在走访过程中，交城县残联工作人员化身“政策宣讲员”，详细解读残疾人就业税收优惠等惠企政策，帮助企业算清“政策优惠账”和“社会责任账”。“我们着力搭建企业与残疾人求职者的精准对接平台，通过线上线下相结合的方式，进一步拓宽就业信息渠道。同时，加大政策宣传和典型推介力度，让更多企业了解安置残疾人优惠政策，也让有就业意愿的残疾人掌握就业信息和技能培训资源，真正实现双向奔赴、互利共赢。”交城县残联党组书记、理事长李海峰表示。此次活动得到了企业的广泛响应，多家用人单位主动承诺将增设“爱心岗位”，以实际行动践行社会责任。据悉，今年交城县残联已通过“线上招聘+线下拓岗”模式，成功帮助27名残疾人实现稳定就业。

此次“走访拓岗”专项活动作为交城县残联2025年“残疾人就业服务年”的重要举措，充分彰显了党和政府对残疾人群体的民生关怀。通过精准对接企业需求，既开辟了残疾人就业新渠道，又推动了包容性就业环境建设。这一举措既保障了残疾人权益，更激发了其融入社会、实现价值的内生动力。

“接下来，我们将深化‘线上招聘+线下拓岗’模式，并依托残疾人职业技能培训服务体系开展定向化、精准化的技能提升课程，进一步构建‘岗位开发—技能培训—就业服务’的全周期支持体系，让每一位有就业意愿的残疾人都能获得平等就业机会，在劳动创造中实现人生价值。”李海峰表示。