□ 本报记者 康桂芳

“以前下井全靠经验摸索，现在每个操作步骤都心中有数！”近日，在山西大土河煤炭职工培训有限公司的实操训练场，刚刚通过考核的爆破工杨长红自豪地展示着新取得的特种作业操作证。这家成立于2014年的专业培训机构，十年来，每年为煤炭行业培训持证类人员10000余名合格人才，将考核通过率从92%提升至98%，成为煤矿安全生产培训领域的中坚力量。

在实训基地内，矿井事故及其防止培训区的学员们正专注练习井下电气设备故障排查。“老师教授的‘望闻问切’诊断法特别实用！”学员郭杰峰一边操作一边介绍，“上个月在矿上就用这个方法及时发现了一处电缆绝缘层破损，避免了一次潜在事故。”培训公司教务科长王俊香介绍，他们创新实施的“三定”管理模式（定岗、定位、定责）确保了培训质量。专职教师团队定期深入矿井调研，根据实际需求优化课程内容。

培训的目的不仅仅是取得合格证，更重要的是提升实操能力。多年来，公司开设煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产管理基础知识、煤矿开采基本知识、矿井事故及其防止、自救互救与安全避险、各专业安全技术知识及各专业安全实际操作等课程，本着对学员负责的态度，针对培训对象学历低、接受能力差的现状，通过下矿学习、课后评课、与学员一对一沟通、上网学习等手段，从管理目标、管理体制、管理手段入手狠抓教学管理，逐步建立起完善的教学管理体系。

翻开最新培训教材，职业健康防护单元新增了粉尘综合治理技术，机电设备课程融入了智能巡检终端操作规范。资深培训师乔艳丽介绍道：“我们坚持每季度更新教学内容，去年根据矿井反馈，及时增加了自救器新型号的使用培训。”公司首开先河，组织召开了两届全市教学研讨会，在第三届全市煤矿安全培训研讨会上，将公司创新教学管理理念和学员管理模式进行了交流，邀请市、县两级煤炭局领导及全市60多家煤矿的培训负责人参会，将公司创新教学管理理念和学员管理模式进行了交流，得到了市、区领导和煤矿培训负责人的一致认可。

只有严管精教才会锻造安全卫士。培训老师王天勇回忆道：“培训期间实行手机统一管理，晚上还要进行专题研讨，我们对每一个学员都要耐心辅导，直到每个人都完全掌握。”严格的封闭式管理背后，是40名专职教师和80余位行业专家组成的强大师资团队。

专业实训筑牢安全防线，课程体系紧跟安全需求。吕梁市应急管理局政治部主任李志勇评价：“他们将培训打造成了安全生产的重要保障。”据统计显示，经过该公司培训的学员返岗后，违章操作率显著下降30%以上，“培训一人，规范一班，安全一矿”的理念正在矿区深入人心。