党员干部是国家政策的“执行者”，是经济发展的“推动者”，是为民服务的“实施者”。笔者认为，广大党员干部，要始终坚持为人民服务的宗旨，主动谋好“四件事”，以实际行动赢得人民群众的信任、支持和拥护。

谋好创新之事。一些工作必须要勇于、敢于闯出新路子，这就意味着创新的同时也带来了风险。面对这种现象，首先要优化考核评价机制，面对创新工作，建立起项目清单、任务清单和责任清单，细化权责内容，做到有责可依，追责有据，鼓励创新，严惩守旧，绝不能干好干坏一个样。同时，要建立起容错免责机制，鼓励党员干部大胆改革创新，宽容和允许改革创新出现失误，解决不敢担当的突出问题，营造敢闯敢干的政治生态环境。要从基层一线、平凡岗位挖掘、选树一批好干部典型，并进行宣传，鼓励干部学先进，大胆作为，引导干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。

谋好遗留之事。改革要推进，事业要发展，绝不能背着包袱登山，一些历史遗留问题必须积极、主动去解决。面对这种现象，一方面，党员干部要勇于面对，重视对各类历史遗留问题的排查、分析，能够立即解决的要立即解决，不能立即解决的要建立问题清单，逐个依次解决，确保今后各项工作任务不被遗留问题所拖累。另一方面，也要进一步加大整治“四风”力度，通过强化首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度，确保不产生新的遗留问题。

谋好难办之事。首先要强化干部理想信念教育，提升执政为民的精气神，增强担当为民之责。其次要加强业务培训，针对党员干部、一般干部等不同群体，推出不同类型的“学习菜单”，提高干部为民服务本领。最后，还是要加强绩效考核，将服务态度、服务质量、办事公开、依法办事以及办事效率等内容纳入机关绩效管理内容，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

谋好份外之事。在加强党员干部宗旨意识、服务意识教育的基础上，重点还是要完善管理制度，建立“在位有为、必须作为”的长效机制，分区域、分部门建立权责清单，从制度层面对党员干部权责予以规范。同时，还要实行严格的责任追究，严格按照有关规定问责，做到不换状态就换人。