本报讯 日前，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿被被中国安全生产协会命名为2017年“全国安全文化建设示范企业”，此次，山西省有七家单位被命名，高阳煤矿成为山西焦煤唯一一家被命名“全国安全文化建设示范企业”的矿井。

作为一座建矿44年的老矿井，高阳煤矿全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在安全上锁定“零隐患、零事故、零违章、零伤害、零失误、零容忍”安全目标，以“4566”安全文化建设为载体，将人性化、科学化的“柔性管理”与遵章守规“刚性管理”有机结合起来，持续激发本质安全矿井建设的内驱动力，细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花”，不断提升企业的管理水平，安全文化建设成果显著，

建矿44年来，高阳煤矿始终坚持“平安高阳，幸福家园”的企业愿景，结合矿井安全生产实际，建立健全机制，密织责任体系，坚持在全矿范围内实施安全责任制、安全一票否决制、安全绩效考核等制度，坚持以每月开展的“八站八队”党团员便民服务为载体，在全矿八个社区深入开展安全知识宣传、“三违”帮教、“知民情、串千家”上门走访、“冬送温暖你、夏送清凉”、安全文艺演出等活动，坚持开展区队班前礼仪、班前安全诚信宣誓等活动，制作安全文化长廊、安全全家福牌板，编印安全文化手册，浓厚的安全生产氛围有力地推动了企业安全理念在职工心中落地生根，进一步增强了他们的自保互保意识。

高阳煤矿在全力打造安全本质型煤矿过程中，按照煤矿安全操作的要求，以“手指口述、岗位描述、安全确认”为重点，加大职工安全操作技能的培训力度，同时，加大投入资金用于改善矿井设备设施，将使用40年的立井改造为行人斜井，安装架空行人装置，对矿井通风防尘设施进行改造升级。高阳煤矿立足于矿井安全生产实际，拟定多种突发事故课题，制定出更加科学、高效的预案，坚持开展顶板、火灾、水患等事故应急演练，提高职工的逃生自救能力和应变能力。

近年来，高阳煤矿结合自身特点不断创新安全教育形式，在推动职工观念从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的同时，职工素质不断提升。针对“三违”行为，高阳煤矿采取了“1711”程序帮教法，直抵“三违”要害，针对点多面广、战线长的特点，高阳煤矿严格执行科队级负责人“走动式”管理、“一班三汇报”、“逢五”安全必查、“三违”人员亲情帮教等制度，真正起到了“一人有违章、全队受教育，一队有‘三违’，全矿受警示”的作用。与此同时，高阳煤矿结合安全生产实际，每月制定一个安全活动主题，开展“六星”员工评选等活动，工会女工部、党委宣传部把一线队组、井口作为安全宣传教育主阵地，做到周周有节目、月月有活动，2017年高阳煤矿全年生产原煤455.2017万吨，精煤产量285.2017万吨，掘进进尺20327米，安全实现“零”目标。 （王小涛）