本报讯　为深入推进国家卫生县城创建工作，进一步健全完善“统一领导、以块为主、条块结合、齐抓共管”的创卫工作责任分工体系，形成广泛动员、同心协力、共同参与的社会氛围，推进全县创卫工作有序开展，确保创卫目标如期实现。近日，交城县按照《国家卫生县城标准》及其指导手册要求，建立县、乡、村三级联动的网格化管理机制，搭建创卫工作统一管理平台，定人、定岗、定量、定责，实现创卫工作全方位、全覆盖、无缝隙、信息化、精细化管理。

属地管理，挂钩联动，责任共担。网格点内所有机关企事业单位，无论何种隶属关系，一律纳入网格化管理，履行和落实网格内创卫工作职责任务。实行挂钩县级领导包片，挂钩县级部门、街道、村包块，县级部门、街道、村干部包点机制，共同创建，责任共担，联合开展创卫工作。

分级管理，行业管理，点线面结合。网格点管理按照“四位一体”的人员配备，县级领导及县级单位配置由“创卫”指挥部进行统一安排，其余单位配置由包片领导配置，具体落实到各部门、街道、村和各主要责任人。网格区内涉及到的行业工作，由各行业部门负责实施，包片县级领导、部门、街道、村全面协调配合行业工作的开展。建成区范围创卫工作实行三级网格化管理，一级网格为管理片，设置20个片区，（城区10个，城乡结合部10个）每一个片区为一个网格责任区，县级领导为网格长，责任区实行网格长负责制；二级网格为管理块，设置若干块，由网格长统筹，根据创卫工作量和片区挂钩单位、街道、村人员配置情况进行划分，各单位主要负责人为片长，块内实行片长负责制；三级网格为管理点，设置若干个，由各片长统筹，根据创卫工作量和单位、街道、村干部人员情况进行划分配置，每名干部所负责的格为点，所负责干部为点长，实行点长负责制。

各级分包人员建立管理点网格化运行日志，全天候到分包管理点参加创卫工作，当好创卫宣传员、战斗员和督导员，积极投身到分包点的各项创卫任务中去，向辖区群众广泛宣传创卫工作的重要意义，深入到家家户户讲解健康教育知识，提高群众理解、支持、参与创卫的积极性，提高群众的健康知识知晓率和行为形成率。

为确保“网格化管理机制”落到实处，该县严格实行各网格督导考核制度，由县综合考评办将各单位创卫网格化管理工作纳入年终综合考评，由县创卫办制定创卫网格化管理工作考评细则，细化考评方式，坚持达标和创优相结合，引导各级各部门既要高质量完成“规定动作”，又要精心编制“自选动作”。对考核不合格的，不能评先评优，考核优秀的，将给予奖励。同时，按照“八有”即：有机构、有领导、有专人或队伍、有工作方案、有投入、有行动、有记录、有成果，落实各级各部门、行业单位责任，对责任落实不到位、推诿搪塞、应付了事、工作成效不明显的，提交纪委严肃追究相关人员责任。　　　　　（孙宝忠）