本报讯 “吕梁山护工”培训就业工作开展以来，柳林县委、县政府按照全市安排部署，积极构建护工护理培训就业，确保实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标。截至目前，三年来共培训“吕梁山护工”1646人，实现就业757人。

加强领导，明确职责。柳林县把“吕梁山护工”培训就业纳入“三个一”扶贫计划的总体部署来抓。健全了组织领导体系、宣传发动体系、完善技能培训体系、就业服务体系、政策支持体系等“五大体系”，成立了专门的护理护工联络领导小组，派往北京太原两地，开展护工的联络维权等工作，并实行一月一通报制度，对护工培训就业工作进行分析研判，确保扎实推进。

宣传发动，组织培训。县就业局印制宣传材料10000余份、印制市委市政府吕梁山护工公开信2000余份张贴到每个自然村进行宣传。组织宣传车深入到乡镇、村庄进行宣传。为了推动工作在人力资源市场开设吕梁山护工窗口，开展“一站式”服务，从培训报名、到资格审查、就业创业证发放、资格证的领取、健康体检、到职业介绍，电话回访、解决劳资侵权纠纷、做好了跟踪服务。去年李家湾乡贫困户护工李志国在呼和浩特市养护中心当护工，在下班途中摔伤，县里派一名副局长赴呼和浩特市养护中心协调解决工伤事宜，并联系医院为护工做手术，联系医保中心报销医疗费用。

促进就业，稳定增收。坚持政府推动、市场化导向、产业化发展的理念。积极开发本地就业岗位，吸纳贫困群众就业。乡镇统筹协调建档立卡贫困户的培训就业，县内39家集团企业出资450余万元资金为建档立卡贫困户提供公益性岗位优先护工培训学员就业，从事企业后勤保洁、村级环卫、园林护理等岗位。市护工中心、县就业局积极组织各类招聘会、省内外劳务对接会、北京就业推介会、太原护工就业推介会等为培训人员提供省内外就业岗位近千个，达成就业意向442个。培训群众通过培训转变就业观念，自己创业和灵活就业人员达315余人，涌现出像马金莲、马文秀、杨晓琴等华丽转身的“三转婆姨”当起老板，创办了自己的家政公司带动就业，涌现出像高俊莲、穆永莲、高国宁和党转莲夫妇等在北京长期稳定就业的品牌月嫂和护工月收入5000元左右。太原、天津、包头，青岛等地都有柳林藉护工的身影。吕梁卫校第七期护工学员吴丽珍去上海做护理就业月收入一万元。勤劳和优秀护工故事激励更多的人走出去。劳动就业局利用护工培训就业微信群及时宣传政策、提供和发布各类就业信息，对外出就业人员进行沟通和交流，激励她们勇敢走出去，通过自己勤劳的双手摆脱贫困走向小康。县电视台通过宣传“吕梁山护工”故事，树就业典型，立创业标杆，通过政府引导、典型引领、亲情带帮，激发更多群众结伴同行，勇敢走出大山、走进城市稳定就业，2017年底调查稳定就业率达54%以上。

通过两年来的政府推动，吕梁山护工品牌在家政服务行业叫响，贫困群众培训热情、就业观念已经大大提高，从原来认为伺候人的活，转变成一项脱贫致富的技能。培训人员由高年龄向低年龄转变，由低学历向高学历转变，由女人行业向男人行业转变。观念的转变随之而来的就业率也在逐步提升。越来越多的贫困人口“等、靠、要”思想消除了，由“要我培训”变成了“我要培训”。越来越多的“三转婆姨”加入到吕梁山护工的大军，为“吕梁山护工”这张靓丽的名片出彩。 （裴 芳）