长治市委近日出台的《干部政治素质评价标准及办法（试行）》，通过建立评价体系、量化评价指标、细化评价管理，为干部“政治体检”定下新标准，立下新规矩。

“政治体检”需要一套完整的指标体系。针对干部政治表现概念性、抽象性强的现状，长治市委通过准确把握政治标准的具体内涵，提高评价政治表现的精准度和科学性，确保干部政治表现评价可操作、好把握，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面内容具体量化为29条评价标准和指标。同时，列出包括“四个意识”淡漠、理想信念动摇等15条不符合政治标准的“负面清单”，使干部的政治表现和评价由抽象性、概念化变为具体化、指标化。

“政治体检”贵在客观科学。在实施中，该市坚持全面地、历史地、辩证地评价干部，把“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”有机结合起来，实现全方位、经常性、多维度识别评价干部政治表现。 杨天闻 李楠