本报讯 今年来，凤山街道坚持以党工委带党支部、支部带党员、党员带群众的三带三强三提升，夯实党建工作基础，形成全街道上下联动，齐抓共创的浓厚党建氛围。

党工委带支部，加强组织领导，提升支部战斗力。班子成员轮流授课制度。利用每周二集体学习的时间，班子成员轮流讲授党务相关知识，同时介绍所包联支部党建工作的典型做法，阐述本月党建主题活动的目的及意义。从严落实“一岗双责”。每名班子成员每周至少一次深入包联支部指导党建工作。党工委每月接收一次工作汇报，实行一条龙排队，着力解决“不会做”的问题。建立跟班学习制度。对月排队后三位的支部书记编入街道机关党小组跟班学习一季度。通过参加机关党内组织生活，切身感受党内组织生活严肃性，着力解决“做不好”的问题。强化问责抓落实。对两次月排队均排在后三位的支部书记，要在大会上做思想剖析。对思想认识不到位，剖析不深刻，党工委及时对其诫勉谈话，纳入动态管理重点范畴，列入软弱涣散党支部进行集中整顿，同时包联该支部的班子成员要在党建专题会议上剖析后进原因，提出整改措施，限期整改，着力解决“不愿做”的问题。

支部带党员，增强党性意识，提升先锋模范作用。以严肃“三会一课”等党内政治生活为重点,着力解决部分党员党性意识淡化，责任感、荣誉感、使命感缺失的问题。建立党支部——党小组——党员层级管理体系。选拔热情高、素质好、能力强的党员担任党小组长，为骨干党员充分发挥作用搭建平台，提供舞台，扩大党务工作参与面与融入感。党工委每半年开展一次优秀党小组长评选。注重结果运用。各支部尤其是农村党支部在配备部门干部和工作人员时要优先考虑选用优秀党小组长和优秀骨干党员,作为后备干部重点培养。此规定要在全体党员会议和村民代表会议上，以制度的形式确定下来。注重入党积极分子培养与使用。要给入党积极分子分配一定的工作任务，重点是矛盾纠纷的调解，作为入党积极分子的量化考核指标。

党员带群众，筑强稳定发展根基，提升群众满意度。引导党员扎根于群众，做给群众看，带着群众干，密切党群关系，促进村风民风转变。实行党员结对帮扶。党小组长、骨干党员帮扶贫困户，与驻村工作队同频共振。帮扶党员要主动认领，帮助贫困户解决实际困难。实行党员积分制管理。大力推行“星级党员评定”和“星级文明户评比”并进行挂牌，同时给予一定的物质奖励。实行无职党员设岗定责。结合凤山街道实际，重点设立信访矛盾调解岗、“两违”建筑巡逻岗、安全隐患排查岗、环境卫生志愿岗。根据党员个人特点和自身优势进行认领，挂牌上岗，亮明身份。尤其是信访维稳岗的无职党员要主动接近信访重点人，教育引导他们理性反映诉求，及时向街道党工委反馈他们的思想动态，并提出解决问题的思路和建议。街道党工委对党员反馈的信访事项及时专门研究，积极推动解决。广泛开展“党员志愿者”活动。着眼于充分发挥社区“大党委”的协调机制，结合在职党员进社区，积极开展党员志愿者“党徽照亮日 走到哪亮到哪”活动，丰富活动内容。通过志愿者带动，引导广大居民积极参与，推进文明和谐社区建设，提升广大居民的归属感和满足感。 （王燕华）