目前，我国进入一个高速发展时期，新生事物不断涌现。进入新时代后，随着经济社会的发展，企业员工的在对待事物的看法上发生了巨大的变化，这种转变给企业的政治思想工作带来了巨大的困难，使得政治思想工作也遇到了前所未有的变化。所以在进入新时代后，如何把党的十九大理念中关于政治思想建设那部分作为企业进行思想政治工作的核心思想，并更深层次的通过政治工作对员工思想进行改造，最大程度地激发广大员工的积极性和创造性，对于企业的自身发展和政治思想的教育都起着至关重要的作用。

创新是企业发展源源不竭的动力，也是思想政治工作突破的关键，保持生机与活力的灵魂。而如何提高政工人员创新能力是企业创新思想政治工作的重点，笔者通过多年的实践经验，进一步谈谈将如何提高政工人员创新能力和做好新时期思想政治工作浅谈自己的观点。

加强对政治理论的深入学习，为创新打好坚实的基础。作为新时期的党员，政工人员首先要牢记党的使命与义务，要坚持以社会主义核心价值体系为指导的核心价值观，政工人员只有深谙党的基本理论，才能不在政工工作的道路上迷失方向，这样才能做好广大职工干部的政治思想工作。其次，政工人员同时要积极学习党出台的相关政策理论、创新理论，认真学习马克思主义科学理论，努力吃透马克思主义所运用的科学体系。只有掌握了科学的学习方法体系，政工人员才能最大限度地发挥自己的创新能力。除此之外，政工人员要提高自己的科学文化素养，学习基础技能知识，学习我国优秀文明成果。只有以基本知识作为基础，才能最大限度地发挥职工的创新能力。

深入实际，搞好调查研究。政工干部要有创新能力，必须脚踏实地，在实际中进行调查研究，没有调查就不会对事物有一个准确的了解，那么创新也就无从谈起，一切所谓创新就只能是纸上谈兵。只有对事物进行全面深入的调查研究，找准影响和妨碍改革和发展的关键，才能制定出有效的改革措施，在理论联系实际的结合中创新。

增强政工人员创新意识，要根据当前发展形势推动创新。创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和实现意识，是创新活动的前提。政工干部要增强创新意识，就要自觉克服固步自封的惰性思想，克服传统思维的消极影响，自觉地将国家政策与单位具体实际相结合，运用新思路去思考问题，主动研究新情况，及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新。

训练多维立体的创新思维。创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。要培训创新思维，不能满足于常规的思维方式和方法，更不能人云亦云重复别人的老路，而是要善于发现新的思想火花，创造新的机遇；训练整合性的创新思维，要运用新的思路和方法，对已有知识和经验进行新的组合、迁移和运用，创造出前所未有的新成果。

要敢于批判传统，培养超前意识。政工干部要舍弃旧有的“拿来主义”，对旧有思想取其精华，去其糟粕。在实际工作中，政工干部要切实解放思想，实事求是，与时俱进，做到不迷信权威，不固守经验，不拘泥框框，“不唯书、不唯上、只唯实”，用实践检验一切。实践已经证明，只有敢于创新，并且具有高度思想政治觉悟的工作者，才能加强思想政治工作建设，才能够彻底改变企业的工作面貌，从而推动社会主义市场经济进一步发展。

（作者单位：吕梁公路建设公司）