新形势新常态下，汾酒集团作为山西国企改革排头兵，为打造精干高效的汾酒机关队伍，以党的十九大精神和习总书记重要讲话精神为指引，自上而下地开展机关作风建设整顿。

认识论：理论思维的超前性，掌握政策的严肃性；遇到大事的原则性，重大决策的民主性；清正廉洁的自觉性，对不正之风的斗争性。

理论思维的超前性是辩证思维与创新思维的结合，是要采用普遍联系、变化发展和对立统一的视角认识事件的本质，坚持用马克思主义关于发展的世界观和方法论，看待大事、大势，善于从劣势中看到优势、从危机中看到机遇、从落后中看到希望、从差距中看到潜力。

掌握政策的严肃性是新形势下党的群众工作应该高度重视的问题。政策和策略是党的生命，要严格掌握政策的科学性、规范性、严肃性，避免不科学的政策破坏党群、干群关系，给群众工作带来麻烦。

遇到大事原则性、重大决策民主性，要求我们在研究和决定重大事件和决策时，要讲原则、讲党性、讲民主，坚持党的原则第一，党的事业第一，人民利益第一，进行民主评测、科学决策，以大局为重，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬。

清正廉洁的自觉性和对不正之风的斗争性，要求我们要气节刚正、淡泊名利，勇于独步清流，坚守底线，严以修身、严以用权、严以律己，以自己良好的形象，带动广大人民群众，以正能量维护企业清风正气；同时要坚决抵制歪风邪气，毫不犹豫地同那些危害党和人民群众利益的现象作斗争，使歪风邪气无市场、无藏身之地。

方法论：总结工作的概括性，寻找问题的准确性；整体工作的有序性，日常工作的主动性；办事注重时效性，讲话要有条理性。

总结工作的概括性和寻找问题的准确性要求我们既要站在大局面的高度，全盘把控局面，对一段时间的工作进行理性回顾总结，又要从中概括经验和教训，找准问题和困难，研判分析出问题的本质，尤其是要获得规律性的认识。

整体工作有序性和日常工作主动性，要求我们在复杂繁乱的工作中，有序推进各项工作。既要合理安排部署重点工作、紧急工作、突出问题，避免出现“眉毛胡子一把抓”的乱象；抓日常就是抓基础管理工作，抓重点、抓中心、抓关键的同时不忽略解决日常工作，避免出现对日常常规工作麻痹大意、无人愿意管、愿意做的现象。

办事注重时效性和讲话要有条理性则从逻辑性的角度，要求机关工作者要发挥其时效性的功能，严格紧密按照工作制度办事，在竞争激烈的非常时期，加快工作办事流程和效率；讲话表达要逻辑清晰，通过分析事物间的联系、关系、变化、区别等对比方法进行表述，避免长篇大论、重点模糊，不能准确的上传下达。

实践论：操作方法的灵活性、与人共事的相融性；对分管领导的参谋性，对基层工作的指导性。

操作方法灵活性和与人共事相融性侧重于指处理问题和人际关系的方式方法、艺术性，原则是基础，灵活是发展，要在坚持原则的同时注重提升操作方法的艺术性。相融性则起源于佛教术语,是共性和个性的辩证统一。共性与个性，好似一组彩色铅笔，共性是书写绘画工具，都是铅笔，个性是颜色不同。每个人都有自己的办事风格和方法，它强调的是在原则一致、目标一致的基础上，灵活相融，用每个人手中不同颜色的画笔，描绘出一个和谐共赢、干事创业的工作氛围。

对分管领导的参谋性和对基层工作的指导性强调的是作为机关职能处室干部对“上”和“下”所发挥的“关键少数”作用，即把好的建议带上来，把好的政策送下去。机关职能处室覆盖产、供、销、人、财、物核心部门，相当于汾酒改革的联合参谋部，不仅是辅助公司高层决策的智囊团，更是体现公司管理水平的风向标。张良为刘邦，诸葛亮为刘备，运筹帷幄，决胜千里。有谋、敢谋、善谋、良谋，做好“参谋长”，是对领导干部最大的考验和挑战；同时，只有坚持为人民服务的根本宗旨，深入基层、深入群众，为职工“发声”和“请命”，权为民所用，利为民所谋，真正了解基层一线的现状，才能更好地指导实际工作，辅助领导作出科学的决策。 （作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司）