（上接1版）党组织的整体战斗力也会受到削弱和递减。支持是最大信任，既注意解决监督不够的问题，也注意解决支持不够的问题，努力营造既有民主、又有集中，既有监督、又有信任，既有约束、又有激励的生动活泼、团结战斗的党内政治生活局面。

会议指出，要进一步树立鲜明选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。全面落实省委实施意见，抓紧健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。近期要着力抓好对干部担当作为情况开展评议，健全厅局主要负责人述职制度，举办市、县委书记研修班，强化对国有企业、开发区负责人的激励与约束四件事。要贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，注重做好受到纪律处分和组织处理干部的工作。

会议指出，在新的起点上推进高素质专业化干部队伍建设，既要以更加开放的心态引进异地优秀干部，更要注重培养用好本地成长起来的优秀干部。干部工作决不能以“交流的”“本地的”划线。

会议指出，要大力实施人才强省战略，最大限度地激发人才创新创造创业活力。坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，以重大人才工程为抓手，加强服务管理，厚植人才成长沃土，推进人才队伍建设，打一场人才工作翻身仗。针对人才工作中存在的问题，要优化政策设计，改进工作方法，加大引进培养力度；打通制度“堵点”，强化宣传督查，加快政策落地；深化教育引导，营造社会氛围，让人才引得进、留得住、发展好。

会议指出，要以更加宽广的视野和有力的举措，大力发现培养选拔优秀年轻干部。拓宽视野思路，多渠道多领域发现优秀年轻干部，加大选调生工作力度，严把入口关，确保把真正的好苗子发现、推荐上来。要加强培养锻炼，采取个性化培养措施，实行动态管理，不断提升年轻干部的综合素质。要完善选任机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格、大胆使用有培养前途的优秀年轻干部。年轻干部要踏踏实实做人、专心致志做事，绝不能搞自我包装、自我欣赏、自我设计。要用好各年龄段干部，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，充分发挥所有干部的正能量。

会议强调，各级党委（党组）要全面落实新时代党的建设总要求，加强对党的建设和组织工作的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委（党组）书记要切实肩负起党建第一责任人责任，并层层传导压力；要支持组织部门按规矩、按制度、按程序办事。各级组织部门要做政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬的表率，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。