本报讯 （记者 冯凯治） 市委旗帜鲜明地保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者，激励干部勇于创新、敢于担当、善于作为，没有停留在口号上。近日，市委对吕梁学院离石师范分校2017年度目标责任考核有关问题进行了通报，市纪委监委、市委组织部、市直工委联合对吕梁学院离石师范分校中层以上领导干部进行了集体约谈。通过集中约谈的形式，市委释放强烈信号：为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，激发全市广大党员干部干事创业的热情。

2018年1月，市委、市政府对吕梁学院离石师范分校2017年度目标任务完成情况进行了考核，校长马林、校党委书记梁琪玲的考核测评与实际工作情况严重不符。市委高度重视，市纪委监委、市委组织部及时组成调查组进行调查，发现马林、梁琪玲到任后，为落实市委、市政府决策部署，严格教学管理程序，有效解决教职工“慵懒散”问题，调动大家的工作积极性，制定并实施了新的《绩效工资发放办法》，打破了原来的平均分配模式，突出“奖勤罚懒”“多劳多得”等奖励性绩效导向作用，部分不好好工作，不代课或代课少的教师因收入减少不拥护此项改革；有的党员干部不按要求反馈意见，私建微信群，公开发表煽动性错误言论，部分教师将不满情绪带入2017年度目标责任考核中，致使马林、梁琪玲年终考核结果与实际工作不符。吕梁学院离石师范分校原任领导任职期间，管党治党不严不实，党的建设虚化弱化，行政管理混乱，致使出现部分党员党性观念不强，干部职工纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题发生等现象。

市委针对吕梁学院离石师范分校2017年度责任制考核出现的问题，及时启动激励干部担当作为干事创业机制，对马林、梁琪玲严格教学管理、推进改革创新等做法给予支持，对其工作实绩作出科学合理评价，将考核结果评定为“合格”等次。

在为勇于改革的干部担当的同时，市委还对以往管党治党不严不实，党的建设虚化弱化、出现严重违纪违规问题和失职失责的党员、干部进行追责。校幼师部党支部原宣传委员给予留党察看一年处分；校工会原主席给予党内严重警告处分、降低退休待遇；原校长、原党委书记给予党内警告处分；对时任分管副校长进行诫勉谈话；责令校幼师部党支部书记和时任工青妇党支部书记作出书面检查；对校中层以上领导干部进行集体约谈。

吕梁学院离石师范分校校长马林在接受记者采访时表示，组织为我们真担当、真负责，为推进改革撑腰壮胆、鼓劲加油，大家干事创业更有底气、更有干劲。