“兼听则明，偏听则暗”。“不同的声音”并非都是“杂音”，也不乏建设性的意见建议。毛主席曾说过：“治理国家最怕的是鸦雀无声。”所谓“智者千虑，必有一失，”对于领导干部来说，多听听“不同的声音”可以使正确的决策得到多方面论证，不完美的决策得到补充，错误的决策得到修正，更重要的是，领导干部勇于倾听“不同的声音”，可以鼓励干群敢于讲真话，使更多的人敢于发表自己的意见和不同的见解。

勇于听“不同的声音”是党性的体现。密切联系群众是我党的优良作风。能不能听“不同的声音”，反映每一位领导干部的党性修养水平。但在现实中有一些领导干部自以为干革命工作几十年，经历过无数风浪，涉过无数险滩，工作经验丰富，作决策听不进别人的建议和不同的声音；也有一些领导存在官老爷思想，喜欢搞“一言堂”，平日里高高在上，不问下情，即使到了基层，也是前呼后拥，与群众的声音相隔绝，这与践行党的群众路线格格不入。

勇于听不同的声音是人品的体现。“海纳百川，有容乃大”。习总书记指出，要容得下尖锐的批评，有则改之，无则加勉。知政失者在草野。基层干部群众有不平之声、不满之意，甚至发牢骚，大都是因为我们的领导干部和部门工作出了问题和失误。对于我们的工作和行为，干群总会有看法、有评价，其中有肯定、赞扬的，也有反对、批评的，还会有各种意见建议和要求。作为领导干部要以提高所辖管的地域、部门工作上台阶为出发点。听到肯定赞扬的声音，要保持清醒，保持警惕，保持谦虚、谨慎的作风，保持不断奋进的势头，把工作做得更好。当听到反对声、批评声，要反思工作得失，要甘当“小学生”，虚心接受，诚恳求教。以对党和部门建设负责的态度，投入到一切为脱贫攻坚夺取全胜的工作中去。

勇于听不同的声音是胸怀的体现。不同的声音可能会伤害一些人的面子，甚至有时让人下不了台，但却可以让我们少走弯路、不犯错或少犯错。这就要求党员领导干部要有胸怀气度。不能净拣好听的听，净挑爱听的听，不能带着事先设计好的“图纸”去听意见，更不能对提意见建议的同志进行排挤和穿小鞋，利用权力进行压制、打击。

“忤意皆诛死，所言谁肯忠。”听不进不同意见只能使我们自塞耳目，脱离群众，严重损害党的威信，对党的事业和所辖管部门单位建设是有害的，而多听“不同的声音”才能更好地推动工作，促进发展。