思想政治工作是一门以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的科学。思想政治工作作为金融工作的生命线，在防范和化解金融风险中具有积极作用。

一、当前农村信用社思想政治工作中存在的不足和问题

思想消极，缺乏责任感。随着竞争的加剧，农村金融环境的变化，各种热点、难点问题伴随着农村信用社改革发展逐渐开始显现。有的员工心态不够平和，对于农村信用社的一些政策学习不够，从实用主义出发，断章取义，或是把一些道听途说的消息当真，有意无意地加以传播；有的员工表现出彷徨、消极、畏惧甚至悲观和逆反情绪，得过且过，对工作漠不关心无所事事，当一天和尚撞一天钟；有的员工麻木不仁，既不关心联社的发展，也不关心自己的未来，平时吊儿郎当，不踏实工作，既影响了服务质量，又影响了整体形象。上述这些，尽管是个别现象，但不能小觑。因此，及时了解和掌握员工的思想脉搏，切实做好对他们的解惑释疑工作，是当前思想政治工作面临的主要课题。

二、思想政治工作在防范金融风险中的路径和方法

党的十九大报告中指出，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，服务实体经济，防范化解风险，深化金融改革是金融机构面临的三大任务。作为地方金融的主力军，农村信用社要在服务实体经济，倾力支农支小，金融精准扶贫的同时，着力推进股份制改造，切实防范和化解金融风险。为此，我们要将思想政治工作贯穿于金融风险防范的各个环节，促进全行业、全过程的自觉参与，从而提高员工的思想素质和业务素质，增强防控金融风险的能力，为助力社会经济的持续发展发挥应有的责任。

1、提高思想政治素质，增强防范金融风险免疫力。金融风险的发生，究其原因，重要的一条就是金融从业人员放松了世界观的改造，价值扭曲，道德失范，利己主义膨胀，自身利益与社会利益之间的矛盾突出，导致道德风险，违规现象时有发生。因此，时刻不能放松对员工的思想政治工作，要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想教育员工，把思想政治工作渗透到经营管理全过程。通过积极进行理想、信念、职业道德和遵纪守法教育，大张旗鼓的反对极端个人主义、拜金主义和享乐主义，帮助员工树立正确的人生观、价值观、职业道德观和遵纪守法观，全面提高广大员工的思想素质和业务素质，有效激发员工的内生动力和自律潜力，自觉增强免疫力。

2、完备金融法律法规体系建设，加强制度刚性约束。近年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立，金融法律法规建设取得了明显进步，基本满足了金融工作的需要。但在新时代，我们必须清醒的看到，我国金融立法，尤其是农村金融立法存在一定的滞后，农村信用社员工普遍存在对金融政策了解不够，对金融法律法规知识知之甚少，农村金融机构在依法经营、依法管理方面还存在较大差距。因此，思想政治工作要适应和满足金融业发展的需要，进一步完善金融法律法规体系建设，加强对员工的法纪观念教育，依法强化金融监管和自律把控，把一切金融活动纳入规范化、法制化轨道。要按照新的监管要求，不断加强市场乱象治理，逐步形成一个依法经营的良好环境，进一步规范金融市场行为、员工操作行为，靠法制力量来防范和化解金融风险。

3、充分激发员工的金融风险责任感，增强全员防范风险的主观能动性。金融从业人员是防范和化解金融风险的主体，负有不可推卸的责任。但在实际工作中，职责要求和责任行为仍存在一定的反差，部分员工金融风险意识淡薄，缺乏应有的责任感和危机感，认为防范金融风险与己无关。因此，加强思想政治工作就是要充分激发员工的责任感，使其在思想上认识到金融风险不仅关系到经济发展和社会稳定，而且与所在金融业的发展和自身利益密切相关，从而在工作中自觉发挥主观能动性，积极参与防范金融风险活动，只有这样，人人重视，从我做起，才能保证防范和化解金融风险的政策措施落到实处。

4、切实加强农信社内控机制建设，有效发挥监督检查作用。内控是金融机构为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制，事后监督和纠正的动态过程。实践证明，合规经营是基础，建立有效的内控机制是防范金融风险发生的关键。近年来，尽管农村信用社在依法管理、合规经营和内控制度建设执行情况等方面有所改善，但和新形势、新任务的要求发展变化相比，仍然存在很大的差距。主要是内控体系建设不完备，缺乏主动风险意识，缺乏预警、识别、评价、监测与控制机制。因此，思想工作要适应金融业变化发展的需要，强化对全员合规经营和内控管理意识的培养，进一步加强内控制度建设，完备内控风险预警系统和控制系统，形成健全的风险监督机制和规范化、科学化监督体系，使员工做到“不敢违规、不能违规、不愿违规”，从根本上化解和防范金融风险。

（作者系交口县农村信用合作联社党委书记、理事长）