“‘吕梁山护工’京津冀推介交流大会，一起交流就业扶贫的好经验，共同探讨精准扶贫新模式。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆到治国理政的重要位置，以前所未有的力度推进，减贫规模前所未有。”国务院扶贫办开发指导司副司长杨瑞华说道。

脱贫攻坚战打响以来，以“十项精准扶贫工程”来推进，出台了《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》等一系列指导就业扶贫工作政策文件，积极推动省际间、省内发达地区与贫困县之间的劳务协作，鼓励有对口帮扶关系的东部省份和省内发达地区发布就业岗位，贫困县根据岗位信息，开展有针对性培训，做到人岗匹配、精准就业。

在杨瑞华提供的一组数据中显示，截至目前，累计培训贫困劳动力290万人次，累计帮扶890万贫困劳动力实现就业，到2017年底新增就业290万人。“三区三州”地区现有贫困劳动力1499万人，其中已实现就业51.9万人。吕梁市委、政府坚决贯彻党的十九大精神和《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》的决策部署，态度坚决，措施得力，创新性的开展就业扶贫工作，在全国形成了具有影响力的“吕梁山护工”品牌。

吕梁山护工培育模式，在就业扶贫工作中具有推广价值。杨瑞华说，“下一步，我办将对‘吕梁模式’的先进经验进一步进行提升总结，形成典型案例，供各地脱贫攻坚学习借鉴。吕梁市委、政府把护工（护理）培训作为就业扶贫的抓手，围绕‘政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信’的培育模式，创新就业扶贫的方法，是扶贫扶智扶志的有效形式。‘吕梁模式’既提高了劳务输出的组织化程度，又激发了贫困人口的内生动力，还提升了贫困劳动力的技能，为稳定脱贫打下了基础。我们希望，吕梁市委、政府继续坚持这一好的做法，对贫困人口精准施策、精准帮扶，进一步打造特色劳务品牌，提高劳务输出组织化程度，为脱贫攻坚打下坚实的基础。并祝愿各位签约护工尽快适应新的工作岗位和生活环境，早日实现增收脱贫。”