“从2015年10月底开始，我们就参与进来，当时是吕梁山护工第一期培训完成，可能人们还有顾虑，三天才招了四个人，不过不管几个人，我们本着‘出来一个就要打造好一个’的原则，力争培养使用好每一位护工。”12月24日，吕梁山护工京津冀推介交流会在北航举行。正在参加活动的北京爱侬养老股份有限公司副总经理王克兰在现场告诉记者。

北京爱侬养老服务有限公司成立于1992年，是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商行政管理局核准的，以餐饮、家政、养老服务为主的综合服务企业。从2015年第一批吕梁山护工培训开始，该公司就参与进来，积极招聘护理护工，目前已经参加了21批次，招聘输送护理护工1600余人。“每次吕梁山护工培训完，我们都去招聘，感觉越来越好招，咱们吕梁山护工的优点就是比较朴实、勤劳，而且都经过一个月的基本技能培训，招聘回来后，再结合客户实际需求经过两周的强化训练就能正式上岗了。”王克兰介绍说。

经过连续两次学习培训，吕梁山护工的市场竞争力显著增强，个人价值也得到了实实在在的体现。目前，普通养老型护工在北京起步工资就达到了4000元，随着工作技能的更加熟练和经验的丰富，还会继续上涨。如果能掌握育婴技能，起步工资能达到7000元以上，这对于贫困线标准还在3000余元的吕梁，脱贫带动力不可谓不大。据悉，目前经过21批培训，吕梁已经培训了超过36000名护工，预计未来两年，这个数字将达到60000。作为来自用工一线的企业代表，王克兰建议吕梁继续加大宣传发动力度，把“吕梁山护工”这个品牌持续打造下去。

“随着老龄化社会到来，未来护理护工需求会不断加大，我们有50家直营店，用工缺口也挺大，以前也去过山西大同、贵州、四川等地，但都没有咱们吕梁的政府这么重视，由政府投资，对护工统一培训、统一服务，这一点给了我们挺大动力，这是一个双赢的事情，所以我们每年每批都要去，力争带出来更多的吕梁山护工，帮助大家实现‘一人就业，全家脱贫’的目标。”王克兰语气坚定地表示。