□ 本报记者 阮兴时
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，而培训是培养人才的重要手段。
为推进经济实现高质量发展， 2018年，在市委四届四次全体会议暨经济工作会议上，我市提出了围绕省委“三大目标”，聚焦“三大攻坚战”，全力实施“十大举措”。其中实施大培训，在扩大培训面、提升精准度、增强时效性等方面狠下功夫，为培养和造就高素质干部队伍，为我市社会稳定和长治久安提供了保证和人才支撑。
把准政治方向 干部教育培训呈现新气象
习近平总书记强调，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。
把准政治方向，坚定理想信念，是培养好干部的第一标准。2018年，市委组织部以培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，以加强理想信念教育和理论武装为重点，以提高干部专业化能力为根本，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重中之重，分级分类抓好学习培训。市委党校举办6期市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习班，990余名市管干部分期分批参加培训。同时，将轮训对象向基层干部拓展，开设全市乡镇(街道)党(工)委书记培训班，进一步引导和激发干部做到“学懂弄通做实”。
俗话说，读万卷书，行万里路。市委党校举办2期市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，培训市管干部110名，各县（市、区）开设读书班14期，培训科级及以下干部790名。组织全市公务员和参公人员参加省委组织部在山西干部在线学院举办的“习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题学习班”。
为深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，落实市委打好“三大攻坚战”、抓好“四件大事”、落实“十大举措”等重大安排部署，我市在做好思想学习教育的同时，聚焦重点任务，开展专业能力提升培训。通过“走出去”学习考察，进一步加强与全国著名高校及省内外干部教育培训机构的合作，在南京大学、浙江大学、南开大学等国内知名院校举办“民营企业家创新转型素质提升高级研修班”“脱贫攻坚与精准扶贫专题培训班”“民营企业家助力乡村振兴战略高级研修班”等20个专题培训班次，培训党政干部1200余名、民营企业家170余名、专业技术人才140余名。交城、石楼、中阳、离石、方山5县(区)在中国人民大学、浙江大学、北京理工大学、右玉干部学院等省内外培训机构举办专题培训班6期，培训党政干部390余名。走出去的同时，我市通过举办“吕梁大讲堂”，将第十三届全国政协委员、九三学社中央常委、北京大学光华管理学院金李副院长，海亮教育集团叶翠微总校长，山西大学何建华副教授等专家学者“请进来”授课，覆盖各级各类干部1100余人次。
我市还充分利用红色阵地，命名刘志丹将军纪念园、中共汾阳特别支部陈列室、邓小平路居地旧址3个红色革命场馆为第二批“吕梁市党员干部教育基地”，并进行挂牌。组织党史研究机构、吕梁学院专家，专题研究挖掘吕梁精神，做好教学设计、课程开发等工作。构建了“经历一段革命道路、重温一次入党誓词、聆听一个革命故事、吟唱一首红色歌曲”的党性教育模式，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟，洗涤心灵、启发思想、纯洁党性，干部教育培训呈现新气象。
聚焦脱贫攻坚 农民技能提升迈上新台阶
作为农业大市，近年来，市委、市政府对农民教育培训工作高度重视，按照乡村振兴战略部署，深入实施科教兴农、人才强农，探索农民培训新模式，为现代农业发展和乡村振兴提供人才保障和智力支撑。
精准扶贫以来，市农委将全市农村干部培训工作纳入经常性工作，结合全省农村基层干部培训和全市冬春农民素质培训工作，重点开展理论水平和素质能力培训，不断提高农村基层干部理论素质水平和脱贫致富能力，同时加强农村“三基”建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2018年，省农业农村基层干部培训共举办6次，我市参训人数为98人，分别赴广州中山大学、北京干部管理学院、浙江大学、汾阳贾家庄、大寨培训学院、天津商学院进行培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央一号文件和省委农村工作暨脱贫攻坚会议精神、经济发达地区实施乡村振兴战略的思路和做法、坚持质量兴农绿色兴农、推进一二三产业融合与全产业链发展等内容，进一步提高农业农村干部综合素质，强化全省实施乡村振兴战略的人才支撑。
为全面提升农民科学文化素质和生产技能，加快农业科技化成果转化应用，我市集中利用农闲时节100天左右的时间，开展冬春农民素质大培训。全市3084个行政村中，有98%以上的行政村设立了乡村农民夜校培训点并挂牌，培训场所设施也基本到位，围绕十九大精神宣讲、惠农政策、扶贫政策、产业技能、劳动技能等培训内容，采取了座谈会、集中授课、现场指导等多种形式，进行针对性培训。2018年，全市共开展培训村数1584个，占总数的51.3%；累计培训农民165场次，市、县、乡三级培训农民50万人次以上，有劳动能力的贫困户和农村干部培训全覆盖。
我市还狠抓“三区”人才支助计划，共选派具有中高级职称的科技人员1000余人次服务10个贫困县，下达经费1560万元。“三区”科技人才承担了176个科技成果示范引导项目，实地开展科技服务培训。今年共推广转化市级以上科技成果90项，开展科技现场培训61场次，受训群众近万人， “三区人才”工作走在全省前列。
通过培训，如今一批批农村劳动力成长为有技术、有知识、有技能的新型农民。他们的培育和成长，为吕梁农村、农业经济乃至整个社会的发展注入强劲动力。
实施精准培训 “吕梁山护工”叫响行业品牌
清晨，天刚蒙蒙亮，在吕梁市卫生学校，“一、二、三、四……”的口号响彻整个校园，进行军事化体能训练已成为“吕梁山护工”培训班早起的第一课。学员们虽然年龄大多已四五十岁，但激情不减，声声口号燃起了他们走出大山脱贫致富的希望和梦想，吹响了吕梁市扶贫攻坚冲锋号。
2015年，省委、省政府为吕梁市量身定制了“三个一”扶贫计划。三年来，我市紧紧围绕“塑造劳务品牌，助力脱贫攻坚”总体思路，倾力打造“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”品牌，积极组织有劳动能力的贫困群众，参加“吕梁山护工”培训，获取技能、实现就业、摆脱贫困，整体工作取得了实效，得到了国家、省相关部门的认可，中央政治局委员、国务院副总理孙春兰视察吕梁时给予充分肯定。
“吕梁山护工”总培训目标是10万名，“十三五”期间完成6万名培训任务，实现就业3万人。计划实施三年多来，通过多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务，不断强化“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大体系建设，形成了一套比较完整科学的运行机制和工作链条。
在“吕梁山护工”培训学校之一的吕梁卫校，“打造诚信勤劳专业的吕梁山护工品牌”“打造吕梁山护工全国第一品牌”等标语随处可见，足见吕梁卫校对吕梁山护工培训的重视程度。自2015年9月1日第一期培训开始，通过三年多的实践探索，吕梁卫校逐步形成了一套比较规范合理的培训方案。现行培训周期为40天，其中在校理论实操培训30天，家政公司实训10天。
为了确保教学质量，不断提高培训水平，吕梁卫校先后派出两批教师外出赴北京、西安等地学习，为了适应家政护工市场的需求，对吕梁山护工培训教学划分为素质教育和专业课教学两部分。素质教育主要有择业观教育、职业素养、权益维护、宗教信仰、感恩励志、城市生活、文明礼貌用语和普通话等培训内容；专业课教学主要有护理基础、护理技能、养老护理、急救常识、月子餐和营养餐实训、婴幼儿照料、孕产妇照料等内容。同时，在教学过程中有意识地融入市场需要的企业文化、拓展训练，加强实操训练，追求与就业市场无缝对接，以此来提高就业率。在授课之余，培训讲师组成教材编写团队，编写了一套图文并茂、简单易懂、实用性和操作性强的《病患陪护》《养老陪护》教材。
三年来，全市共培训“吕梁山护工”21期36376人，其中贫困人口16764人，占总培训人数46.09%。实现就业18961人，占总培训人数52.13%，贫困人口就业7243人，占总培训贫困人数的43.21%。就业人员人均月收入达到4000元以上，基本上实现了“一人培训、全家受益，一人就业、全家脱贫”的目标。“吕梁山护工”不仅成为“三转婆姨”脱贫致富的好路径，“吕梁山护工”品牌还被山西省人社厅认定为“省级劳务品牌”，入选全国人社领域精准扶贫20个典型案例，央视连续8集热播，新华网、人民网、中青网跟踪报道，成为我市脱贫攻坚响当当的金字招牌。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。如今，我市迈开“大培训”的新步伐，为新时代“聚力”，为新征程“扬鞭”，为推进脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持，在脱贫攻坚中不断创造“吕梁经验”，在转型发展中走出“吕梁路径”，在全面从严治党中交好“吕梁答卷”，奋力谱写新时代吕梁经济发展新篇章。