本报讯 邮储银行吕梁市分行围绕全行中心工作，工会牵头组织开展各种综合性和专业性劳动竞赛，通过“三创新”推动劳动竞赛活动高质量发展。首先是推进劳动竞赛创新。坚持“工会搭台，业务唱戏”，与业务部门紧密配合，找准劳动竞赛活动的切入点，采取灵活有效的载体和方式，推进劳动竞赛创新。进一步健全和完善劳动竞赛考评机制，组织开展“当好主人翁·岗位建新功”劳动竞赛、“平凡之星”评比等竞赛,引领和激励职工全身心投身到安全生产、企业经营的主战场。其次是推进技能竞赛创新。结合各单位发展实际，研究制定出具有地域行业特色的竞赛活动方案，适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式,把职工技能竞赛与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”创新大赛等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展，在全行上下形成“你追我赶”的良好竞赛氛围。三是推进评先树模创新。建立了劳模先进的选树培养机制，同时加大先进典型的培训力度，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。以深化“榜样的力量”主题教育为突破口，通过开展劳模走基层活动，言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。

（刘剑恩 牛芳芳）