□ 本报评论员

坚持问题导向，是我们改革奋进、干事创业的重要思想方法和工作方法。以“改革创新、奋发有为”大讨论带动整体工作，就是一个从发现问题到解决问题的过程，这是省委、市委的要求，也是人民的期盼。

扎实深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，开多少会议、作多少表态、出多少举措、写多少总结，都不是什么难事，最难的是发现问题并解决问题。扎实深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，必须将问题导向贯穿始终，将大讨论的切入点、发力点和落脚点放在解决问题上，发现问题要准、解决问题要实，确保大讨论不走神散光、不跑偏跑空。

总结过往，我们不难发现，那些工作成效好、群众满意度高的地方和部门，往往都是抓问题抓得准、解决问题解决得好。问题是“时代的声音”、是“工作的抓手”，必须树立清醒的问题意识，要清醒地认识到，我们做任何工作都不可能尽善尽美，有问题是常态，往往一个问题解决了，新的问题又会随之而来。这就要求我们在工作中要把问题意识贯穿始终，带着“有问题”的意识去审视本职工作，及时发现问题和不足，以问题反推工作改进完善。

要勇于找出问题。要本着“有问题”不是自我否定、不是自我揭疮疤的态度，本着“有问题”不是对哪个单位、哪个人有意见、过不去的思维，敢于直面矛盾，勇于迎难而上，不仅找下面的问题，也要敢于指出上级存在的问题；不仅找别人的问题，也能够勇于找出自己单位、自己身上存在的问题；不仅找表面问题，也敢于指出深层次的问题；指出问题不仅蜻蜓点水、浅尝辄止，更要敢于直击要害、触动利益……这样才能够真正将大讨论推向深入，才能够确保大讨论真正“高质量”推进。

要善于发现问题。问题客观存在，我们要有一双发现问题的眼睛。要紧紧围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，主动对标找差、补齐短板，改革思想保守、意识不强、力度不大的问题，创新精神不足、思想停滞、活力不强、氛围不浓的问题，开放思维不够、步伐不快、胸襟不宽、格局不大的问题，不善于把握市场规律、不善于在市场竞争中抢抓机遇、寻找商机的问题，工作标准不高、要求不严、甘于平庸、得过且过的问题，不务实、不扎实、不担当、不作为的问题……都是我们这次大讨论要解决的。每一位党员干部都要把自己真正摆进去，对照标准要求反躬自省，查一查自己在思想、组织、作风、纪律等方面的问题和不足，找准六方面问题在本单位和自己身上的具体表现，见人见事、具体精准、入心入脑，决不能避重就轻、遮遮掩掩。只有这样，才能真正把问题找实找全，把“病根”找深找准，为解决问题奠定坚实基础。

关键还是要解决问题。各级各部门各单位要增强自我革命精神，无论是自己发现的问题，还是老百姓反映的问题，都要一条一条梳理、一项一项查摆，拿出可操作、可监督的整改措施，推动问题及时解决。要敢于直面矛盾、迎难而上，在难点、痛点、堵点上下功夫、啃骨头、打硬仗，在化解矛盾、破解难题中展现担当作为，努力实现自我提高、自我革新，使大讨论真正成为思想觉醒、理论武装的学习实践，成为求真务实、革故鼎新的工作实践，成为守住底线、勇攀高峰的创新创业实践。

“知不足，然后能自反；知困，然后能自强。”只要我们将问题导向贯穿于大讨论全过程，瞄着问题去、追着问题走，脚踏实地、求真务实、落地落实，这次大讨论就一定能够取得预期效果。