本报讯 文水县西槽头乡聚焦重点区域、重点产业、重点对象，统筹结合各类人才资源，大力实施“人才强乡”战略。一是大力宣传，营造氛围。在全乡范围内通过入户走访发放宣传资料、广播等传统方式，结合微信、微博、抖音、山西智慧党建平台等新兴网络媒体，大力宣传人才政策，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，鼓励本乡户籍的高校毕业生和退伍复员军人回乡创业。二是摸清家底，动态管理。乡党委成立了人才管理领导小组，集中利用3周的时间对辖区内8个农村、10家规模以上重点企业进行了调研，通过座谈、查档、走访等方式，详细了解人才构成，摸清人才家底，分农村实用人才、高校毕业人才、外出经商人才、高技能人才等四个类别，及时对人才库进行了优化维护。三是强化教育，提升素质。聚焦本地地域特色、资源优势，采取“请进来、走出去”方式，利用远程教育终端、实用人才基地、专家讲座等平台，以提高农村实用人才技术素质和致富能力的水平，截止目前共举办各类培训班7场，培训人员300余人次，其中，职业技能培训80人，为推进乡村振兴提供了人才支持。 （韩清雨 任薇）