本报讯 按照全省“万民干部入企服务”工作部署，3月25日——31日,由省、市、县、乡四级党员干部混编组成的91个工作组，480余名干部深入孝义市181家企业，开展了为期一周的入企服务工作。随后，入企服务工作进入企业诉求问题解决攻坚阶段。为更好地破解企业发展难题，推进“大讨论”成果延伸转化，日前，孝义市委组织召开了大讨论入企服务问题交办会。

经梳理，该市此次入企服务工作中共收集到行政审批、要素保障等类问题共计145个。其中，涉及省级层面9个、吕梁市级5个、县级131个。会议就入企服务梳理的问题进行了分解和说明，要求各入企服务工作小组、承办单位、企业要相互配合，按照“件件有着落、事事有回应”的要求，根据每条问题建立责任清单、制定专项方案，明确时间节点，及时上报反馈问题整改情况，确保高质量、高标准完成入企服务工作。会上，3个入企服务工作小组组长和3个责任单位负责人分别进行了表态发言。

据了解，该市入企服务查找出的问题既有宏观政策方面的共性问题，又有关系企业自身发展的个性问题，全面细致、精准到位，直面制约企业发展的痛点、难点、堵点。该市将对照“改革创新、奋发有为”大讨论要求，进一步解放思想、对标一流，以全省排头兵和领头雁的高标准严格要求，发挥上下联动、左右协同的合力，破解企业发展难题，营造“亲”“清”新型政商关系，搭建政企连心桥，让孝义成为企业投资兴业的沃土。

此次入企服务行动，是深入推进“改革创新、奋发有为”大讨论的一次有益尝试，也是该市聚焦“三大主战场”，实现“三个转变”，在“两转”基础上全面拓展经济社会发展和党的事业新局面的有力抓手，也是实现孝义经济高质量发展和推动转型升级的一个绝佳机遇。该市各级党员领导干部将提高政治站位，明确职责任务，进一步转变工作作风，切实发现并解决企业发展的诉求和问题，特别是聚焦解决交办问题和落实扶持政策两大工作重心，研究制定符合孝义和企业发展的解决方案，尽最大能力破解企业发展中的各类难题，为民营企业发展注入强大生机与活力，进一步激发民营企业参与产业结构调整和经济转型升级的积极性和主动性，建立起推动政策有效落地、企业持续发展的长效服务机制，真正将大讨论成果转化为企业转型升级和孝义转型发展的现实成效。（郭晓星）