大讨论活动开展以来，市新区建设管理中心把开展大讨论作为全面提升中心建设管理水平的难得契机和重要抓手，坚持以学为本，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，着力解决斗志不高、创新不够、作风不实等关键问题，把“奋发”精神转变为“有为”行动，确保大讨论活动取得实效。

一是坚持党建引领，凝聚改革创新共识

省市动员会之后，新区建设管理中心立即行动，在中心上下展开了这次学习的革命、思想的革命、工作的革命，推动新区建管事业大发展。一是深耕党建责任田。中心支部书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，支部班子成员带头学习，结合实际深入解读习近平总书记中国特色社会主义思想和习总书记视察山西重要讲话精神，引导干部职工深刻认识大讨论的重大意义。班子成员以上率下、自我解剖，主动求新，深入谋转，进一步打造新区的新优势新动力新形象。二是坚定创新不动摇。远学雄安、近学山西省级综改试验区，打出发展导向、政策支持、要素保障、环境营造“组合拳”，加快新区建设步伐 。三是推动改革再出发。向前海自贸区、山西综改示范区看齐，定时间、定任务、定目标，在保质保量完成好各项基础设施建设的基础上，大力引进好项目、大项目，推动项目落地。

二是聚焦“六个破除”，深入查找问题

中心紧扣大讨论主题，紧密结合实际，夯实思想理念，强化政治引领，做到“有破有立”“落小落细”“知行合一”。一是紧盯支部主体，把脉问诊。将大讨论和新区规划紧密结合，突出组织力和政治功能，组织党员干部围绕2019年城区规划、项目建设、城市治理、创新服务等重点工作进行对标述职，把工作摆出来、把问题亮出来，接受职工群众评议，征集解决之策。二是紧盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成员坚持“三带头”，即带头深化认识坚定改革信心，带头眼睛向内自我查摆剖析，带头瞄准标杆勇于任事担责。认真开展对标一流民主生活会，自我批评不回避、不遮丑，相互批评直言不讳、红脸出汗。通过交流思想、交换意见，支委班子成员形成相互批评意见70条，凝聚起班子的强大合力。三是紧盯职工干部，激发干劲。引导党员强化大讨论“局内人”意识，不当“看客”，聚焦“六个破除”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本着动真碰硬、敢于较真的态度开展自评和互评，弄清自己的问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，切实找准问题、解决问题、推动发展。

对标先进单位，对照更高标准，反思自身存在的问题，中心查找到了诸多差距。一是僵化保守，敢闯敢试的劲头不足。一般化改革多、亮点性改革少，跟进式改革多、引领性改革少，先行先试的味道不浓。二是因循守旧，在新旧动能转换、引进大项目好项目、激励干部担当作为等方面，局限于老经验老办法，运用创新思维谋划不够。三是封闭狭隘，与新区的地位不相符，思想落后，眼界狭隘，平台不健全，新区的引领示范作用发挥不够。四是资源依赖，缺乏引进新兴产业的思路、胆略。五是随遇而安，缺少在全省、全国大坐标中对标定位的勇气魄力，谋划低起点、工作低水平、成效低标准，“跳起来摘桃子”的进取意识不强。六是慵懒散漫，表态多、落实差，对标一流的底气不足，不敢与最强者比拼、与最快者赛跑。

三是看齐行业标杆，明确努力方向

改革创新天地宽，奋发有为正当时。大讨论活动的成效最终要体现在对整体工作的促进上。新区的建设，关键在改革，要义是创新。我们坚持把助力新区质量和服务“双提升”作为落脚点，把新区项目、民生、社会管理建设做细做实，让干部群众真切感受到新作风带来的新变化。一是制定清单，抓紧完善。在全面梳理问题、剖析症结的基础上，支部制定问题清单、目标清单和任务清单，围绕思想观念、人才培养、项目建设等方面查摆的问题，逐一明确时间表、责任人，切实把“规划图”变成“施工图”。二是把大讨论活动融入新区建设管理，推进改革发展。每名党员针对自身问题，以新区治理、服务民生为主要责任，为新区提供更坚实的服务保障，以城市规划为指导，以先进理念引领新区城市建设，以大数据、物联网等先进技术支撑，补短板、强弱项、提质量、促发展，把教育、医疗、养老、社会保障等各项事业融入到新区建设当中，加大优质资源引进，以真抓实干的实劲、敢抓善抓的巧劲和长抓常抓的韧劲，担当作为，激情干事，开拓有为，坚决推动大讨论各项目标落地开花，推动新区建设高质量发展，为我市在“两转”基础上全面拓展经济建设新局面作出新贡献。

四是抓好廉政建设，打造过硬队伍

一是深刻汲取吕梁作为腐败重灾区的深刻教训，进一步引深肃清腐败流毒影响反思剖析工作，使中心干部职工始终知敬畏、存戒惧、守底线。二是认真落实主体责任，抓早抓小、动辄则咎，积极运用“四种形态”，切实加强对新区干部职工的教育监督管理。三是强化权力运行制约监督，通过开展大讨论活动，进一步完善机关管理制度，以制度约束为重点，以正风肃纪为抓手，严明政治纪律和政治规矩。四是深化“放管服”改革，加强资金资产管理，通过“一站式服务”工作新模式，推动整体服务走向质优、至简，打造良好营商环境。五是进一步推进公共资源阳光交易、市场化交易，大力构建亲清政商关系。六是严守法律法规、党纪政纪，大胆工作，千方百计帮助企业排忧解难，在工作中锻炼干部，在实践中检验队伍，打造一支忠诚干净担当的新区建设管理队伍。