本报讯 今年，离石区人力资源和社会保障局着眼落实全面从严治党要求，坚持以改革创新为牵引，以主题学习教育为动力，注重用党建创新成果凝心聚力、攻坚克难，促进党建业务深度融合，引领和推动离石区人社事业改革发展。

加强理论学习，提高队伍素质。为进一步提高全局干部职工综合素质，拓展业务知识水平，提升业务能力，精心组织开展理论业务学习活动，积极打造学习型服务型机关。以理论学习中心组、集中学习、支部专题会议、“周二学习日”、“每月10日例会”等多种形式开展学习，组织观看了改革开放40周年、省委改革开放再出发、吕梁改革开放40周年等专题片，各支部认真组织学习讨论，广泛交流学习心得，撰写学习心得体会，保证学习质量。此外，还通过学习创业就业、社会保障、人事人才、劳动监察等方面法律法规和政策，大力宣传民生政策。让每一位人社人在牢固掌握自身业务的同时，了解全局业务。理论联系实际，分析研究工作中出现的新问题、新情况，探索解决问题的新途径、新方法，力求在工作上有所突破，有所创新。

不断健全责任体系，压紧压实党建责任。为了进一步强化主体责任，把党建工作列入重要议事日程，做到了常议常抓，常抓不懈。与此同时，制定了《中共吕梁市离石区人社局2019党风廉政建设工作要点》，实行党建清单工作制，上半年共召开党建工作专题会议5次，党总支扩大会议8次。通过定期不定期召开总支委会议，听取各支部工作开展情况，不定期开展党风廉政落实情况内部检查等活动，进一步强化落实力度。上半年，共开展支部党务工作督察检查2次，党组织关系集中排查、党费收缴工作专项督察检查3次。

以主题教育活动为契机，扎实推进党建工作。制定了《以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为牵引，全面开创人社工作新局面的作风纪律整顿方案》，以切实解决全区人社系统工作人员中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，努力打造一支政治合格、作风优良、业务精湛、群众满意的人社干部队伍，为进一步推动人社工作提供坚强保障。在“七一”期间，开展了“‘缅怀先烈 不忘初心 牢记使命 砥砺前行’庆‘七一’主题党日”“一次组织生活会”“一次民主评议党员”“一次党组织书记讲党课”“一次‘迎七一 话党建 促脱贫’包联帮扶座谈会”“慰问一次下乡点老党员”等系列庆祝活动，通过形式多样、主题鲜明、广泛参与的活动，进一步提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。 （郭雪梅）