本报讯 近年来，市委政研室（市委改革办、市综改办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委全面深化改革系列决策部署，着力推进我市全面深化改革，较好履行了市委深改委参谋助手作用、机关职能作用，吕梁推进改革工作跻身全省第一方阵，为“两转”基础上全面拓展新局面注入动力活力。成功创建市直文明单位，被评为优秀党组织，年度目标责任考核连续为“优秀”等次，今年获“山西省模范单位”荣誉。

深化学习教育，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。去年以来，市委政研室突出党建统领，着力推进理论中心组（扩大）学习制度化，去年组织学习42次，今年已组织学习35次。在学习中，该室规范学习内容，由领导班子成员带头，逐步延伸到党支部班子成员、全体党员干部，先学一步、学深一层。建立专人领学、全体诵读学、交流研讨学等10多种学习形式，激发了机关全体党员干部学以立德、学以增智、学以致用的思想自觉、政治自觉、行动自觉，党员干部精神面貌、机关整体面貌发生新的变化。

积极担当作为，着力推进以改革促转型、促民生、促党建、促全面工作。一是加强改革谋划。及时掌握全市最新改革决策、改革动态，牵头起草市委深改委年度重大改革安排及责任分工，科学确立全市年度改革工作路线图、时间表、任务书、责任人。二是深化改革管理。在完善改革过程台账化管理基础上，启动建设吕梁市改革信息管理平台，整体提升全市改革工作精准化、可视化、规范化管理水平。三是突破改革重点。紧紧抓住省考核六项改革，建立联动推进机制，充分放大其对面上改革的先导性、牵引性作用。四是建立改革试点。统筹推进中央、省、市改革试点的同时，从全市各领域各层面选择50个基层一线单位，建立改革联系点制度，问效、问计、问需指导面上改革。五是抓实改革调研。广泛深入开展对县（市、区）、涉改部门的改革调研，注重运用调研成果指导改革实践。六是严肃改革督查。今年7月下旬，与市委、市政府督查室等9部门联合组成6个督查组，编制详实的《督查工作手册》专题培训，集中对13县（市、区）、81个涉改部门、8个开发区上半年改革情况进行了全面督查，全链条式的改革督查工作得到省委改革办充分肯定。七是提炼改革成果。2017年以来累计提炼总结全市改革成果202项，今年已提炼总结72项，以《吕梁改革信息》系列推出，有力指导、推动全市改革工作，上报《山西改革信息》《山西信息》《中央改革情况交流》采用量持续居全省前茅。八是组织改革培训。今年6月下旬，牵头在浙江大学举办了吕梁市首次改革系统干部能力提升主体培训班。去年以来试行县级跟班学习制度，今年延伸至市直涉改部门。九是注重改革宣传。去年7月中旬以来与《吕梁日报》联手在头版位置推出“吕梁全面深化改革进行时”专栏，截至目前已宣传改革典型43个，讲好吕梁改革故事，推进吕梁改革落实。正在与吕梁电视台积极筹备，即将于“吕梁新闻”板块推出《问效吕梁改革》专题。创办《吕梁政研与改革》微信公众号，较好发挥了自媒体宣传、推动改革作用。十是规范改革考评。将改革工作细化为十个评价点，年中、年末两次考评，年终集中考核，很好发挥了以考促改的指挥棒、风向标作用。 （本报通讯员）