当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实推进，作为一名企业工会工作者，通过学习，我接受了一次思想政治上的洗礼，进一步激发了在今后工作中干事创新的积极性。今后要始终坚持撸起袖子加油干，积极献身基层工作，为汾酒集团企业的改革发展做贡献。

一、认真学习，深入思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想要有新的认识

习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党坚持和发展马克思主义的最新理论成果。它明确指出了我们发展和坚持的是什么样的中国特色社会主义，对于新时期如何坚持和发展中国特色社会主义道路具有十分重要的指导意义和现实作用。

党的十九大报告中的“八个明确”和“十四个坚持”是我国未来发展的具体路径和我们基层实践的行动纲领。它对新时期中国特色社会主义的总任务“决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国”两个阶段性目标的实现作出了明确的规划和要求。

通过主题教育，我们基层一线同志对于新时代中国特色社会主义思想核心内容有了更为清晰、直观的认识，我们要通过解放思想破除头脑僵化，除旧布新、破旧立新、以新易旧；我们要通过学习深刻认识到，如今的改革开放是从着重解决“发展的问题”升级到了着重解决“发展起来以后的问题”，这些都是我们每位干部职工在工作中要认真思考如何解决的问题。

二、珍惜使命、把握现在，汾酒企业改革发展面临新的机遇挑战

当今时代是汾酒集团大发展的历史性机遇。通过此次主题教育，我们应该更加对汾酒改革必将势如破竹迈过攻坚阶段乃至取得最后胜利充满必胜的信念和信心。

在伟大中国梦实现的第一阶段，即2021年到2035年的15年期间，是汾酒集团实现改革发展目标重回中国白酒界成为行业标杆和领头羊的关键时期。目前，汾酒集团改革成绩斐然，已经为复兴目标打下良好基础，只有广大干部职工共同努力，以非常之力，恒久之功去工作，这个目标才能实现。虽然汾酒复兴之路上仍然有许多问题要解决、有许多“坎“要跨过，但是，我们也要看到汾酒已具备了完成改革创业的基本条件，成功的关键在于我们的思想需要再解放、观念需要再更新、格局需要再放大、步伐需要再一致。

目前汾酒集团已经完成了改革发展的初级目标，在全面打赢业绩攻坚战、行业进位战、改革落地战“三大战役”的基础上，将达到汾酒在“发展速度”和“发展质量”上齐头并进的目标。把中国汾酒这个老品牌做优做强，让“汾老大”这个称号重新响彻大江南北，这是当前我们每名汾酒人的责任，也是我们的义务。关键在于我们思想上要有信心，行动上有举措，客观分析好我们所处的内外部环境，找准复兴出发的定位，完善汾酒复兴战略的顶层设计，细化明确汾酒复兴的“四梁八柱”，认真落实习近平总书记视察山西重要指示精神，以“非常之力、恒久之功”，把汾酒复兴事业推向新高度。

三、守正创新、立破并举，扎实推进汾酒集团工会工作

在基层工会工作中，我们一方面要关注汾酒集团基层员工的工作、生活，另一方面要时刻关心汾酒职工的切身利益，知道员工所需所想，帮助解决实际困难。要从确实关心职工帮助职工两方面去真正地采取一些措施、制定相应制度，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和担当，团结带领广大汾酒集团员工积极投身到汾酒集团改革创新事业当中。

在新的发展时期，做好基层工会工作，要紧紧围绕集团公司“11936”中长期汾酒复兴战略目标、“62210”五年奋斗目标和“4421”三年攻坚战目标，发挥工会作用，不断提升广大集团职工的执行力、责任意识和敬业意识，带领大家以用足“非常之力”，坚守“恒久之功”为标准，做好本职工作。

新时代需要新思维，开拓创新是推动各项工作与时俱进的根本动力。作为一名基层工会干部，一定要具备善于应变、开拓创新的能力，才能在发展的道路上找到新视角、提出新创见、谋求新举措、开拓新局面、实现新发展。所以，日常工作中就要多思考“要不要创新、创什么样的新、怎么创新”，敢于冲破一些旧的程序化的固有思维，善于精准选择创新突破口，尤其对那些难以消化的老问题，要深挖根源、聚力突破，不断以新的认识、新的思路、新的举措开创事业新局面。

我们很有幸能成为汾酒改革创新之路上的经历者，使命呼唤担当，使命引领未来。我们要始终严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，牢记初心使命，和同志们团结一致、努力奋斗，为我们汾酒集团的大发展大繁荣做出贡献。

（作者单位：山西杏花村汾酒集团）